专业招聘人员， 摩根·麦金利 和市场数据分析师， 空缺软件，发布了新的 英国市场劳动力趋势 报告显示，英国政府计划释放 7500 万英镑，这可能会增加每人 11,000 英镑的储蓄。
这项新研究着眼于英国银行业及其与其他八国集团国家的比较。报告指出，由于放松管制改革、稳定的利率以及大流行后接近五年的价格股票公司作为基金的撤资，2024 年可能是英国银行业的关键一年，尤其是从求职者的角度来看。
自2022年以来，风险与合规一直是银行招聘中最热门的领域。尽管职位空缺数量减少了 20%，但预计这一趋势将在 2024 年持续下去，届时将有 4,559 个职位空缺，占所有部门职位的 15%。这种下降可能是由于人工智能风险分析自动化程度的提高，因为许多银行采用区块链等新技术进行交易。
随着银行整合这些创新，IT 开发和工程职位预计将增长 9%，达到近 4,000 个职位空缺。相比之下，IT 管理职位空缺下降了 6%。总体而言，技术驱动型职位的增加与商业银行职位空缺 22% 的下降形成鲜明对比，反映了该行业不断变化的需求。
聚焦伦敦
该报告特别强调了伦敦的银行业职位空缺增加了百分之二。这一比例从 46% 增加到 48%（职位空缺总数为 14,964 个）。此外，在 2022 年至 2023 年下降 3% 后，该职位空缺几乎恢复到 2022 年的水平。爱丁堡预计以 1,532 个职位空缺位居第二。尽管如此，爱丁堡和格拉斯哥的房价预计将大幅下降 20% 和 28%。因此，苏格兰的职位空缺比例可能会从 11% 降至 9%。
相比之下，北爱尔兰和西南部是唯一预计会出现增长的地区，其中北爱尔兰增长 10%，西南部增长 9%。
投资银行职位空缺激增
到 2024 年，投资型银行的空缺预计将出现大幅增长。 高盛 伯明翰分公司开业后，预计职位将增加 89%，达到近 600 个。 美国银行 预计将大幅增长 119%，使职位总数达到约 344 个。同时， 摩根大通 职位空缺将增加 8%，达到 2,714 个。
相比之下，以零售为重点的银行 国民西敏寺集团 和 全国建房协会 预计将面临急剧下降，职位空缺率分别下降 49% 和 48%。然而， 桑坦德银行 由于最近的结构变化，增长了 3%。
积极的前景
罗斯赛尔斯摩根麦金利副董事评论道：“总体而言，英国通胀一直在逐渐下降。然而，正如英国央行经济学家所说： 罗布·埃尔德 我们最近的一次活动提到，央行一直在密切关注居高不下的工资和服务通胀。最近的数据显示，工资通胀终于消退，理论上为来年的多次降息铺平了道路。
“这种转变不仅可以对消费者信心产生积极影响，而且随着银行规模庞大的债券投资组合价值的增加，银行资产负债表也将得到可喜的提振。如果这一点成为现实，我们可能会看到对项目、扩张计划和自动化和人工智能等新兴技术的投资增加——这将极大有利于招聘市场。
“尽管面临挑战，但仍有理由保持乐观。 2025 年的前景表明，在伦敦作为欧洲金融首都的持续主导地位、旨在放松金融业监管的改革以及更加稳定的通胀的推动下，经济将逐步复苏。”
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