一个最近几周，乌苏拉·冯德莱恩甜言蜜语并威胁欧盟领导人派遣更多女性前往布鲁塞尔，我一直希望她也能让即将上任的欧盟委员团队更加种族多元化。由于涉及（非常）复杂的比利时政治的意外命运转折，比利时外交部长哈贾·拉赫比卜可能很快就会创造历史，成为第一位同时也是有色人种的欧盟委员。
拉赫比卜是阿尔及利亚移民的女儿，她在比利时西南部的煤矿和工业区博里纳日出生并长大。她还必须像其他候任委员一样，让欧洲议会相信，尽管过去发生过一些政治事故，但她有能力成为负责危机管理和平等事务的欧盟委员，这两个职责与她分配的职责相当不相关。所以这还没有敲定。
如果她获得议会的认可，拉赫比布和即将上任的欧盟理事会主席、拥有果阿和莫桑比克血统的葡萄牙前总理安东尼奥·科斯塔，将为自诩“多元化团结”的欧盟带来急需的声誉调整。 ”但其机构仍然没有保留有关其员工种族的数据，并且明显且臭名昭著的“全是白人”。
但这还远远不够。让欧盟机构真正具有包容性并不是要改变观念或偶然的政治任命，尽管是偶然的。这与象征主义和多样性清洗无关。在追踪了欧盟机构内少数族裔的系统性代表性不足和结构性种族主义后，我知道变革需要修改员工招聘政策并消除过时的反多元化思维。除非欧盟高级政策制定者像对待性别平等以及最近欢迎 LGBTQ+ 人群一样重视种族包容，否则这一切都不会发生。
该委员会的“工作场所行动计划的多样性和包容性”以及到 2025 年的五年反种族主义行动计划等蓝图需要冯德莱恩和她的团队提供更强有力的支持。但与打击欧盟范围内的种族主义一样，缺乏这种顶级支持。随着欧盟委员会和欧洲议会进一步转向政治右翼 — — 并且仇外观点渗透到整个体系中，事情不会变得更容易。
议会在代表少数族裔方面的记录一直不佳，现在只有 20 名有色人种议员，相当于 720 名新当选欧洲议会议员总数的 2.8%。这个比例比上次的 3.8% 有所下降，而且当你考虑到有色人种至少占欧盟公民的 10% 的事实时，这对欧盟议会自称是欧洲公民的代言人的说法来说是一种嘲笑。
摩洛哥裔荷兰裔欧洲议会议员、议会社会主义者和民主党团体副主席穆罕默德·查希姆 (Mohammed Chahim) 告诉我，这不仅是因为欧洲政党不派出黑人和棕色人种候选人，还因为许多有色人种对此不感兴趣。成为欧盟生态系统的一部分，而欧盟生态系统显然对他们的担忧漠不关心。欧洲人事选拔办公室最近的一项研究证实了这一点，该研究承认阻止有色人种申请欧盟工作的“阻碍因素”之一。用一位参与者的话说，“如果我没有看到像我这样的人在那里工作，我就会感到不受欢迎”。其他人则指责欧盟机构存在“精英主义”和“工作场所的陈规定型观念、偏见、偏见和歧视”，包括欺凌行为。
来自 La France Insoumise 的法裔巴勒斯坦议员里玛·哈桑 (Rima Hassan) 也向我讲述了代表问题，她在欧洲议会中被勒令摘掉她传统的巴勒斯坦黑白头巾。她说：“就像房间里没有女性就无法谈论性别平等一样，如果不让关心的人发声，就无法对抗种族主义”。然而，除非更多的欧洲议会议员将种族平等作为优先事项，否则人们担心欧洲议会内的反种族主义和多元化团体（Ardi）可能无法获得成员资格，并且需要将其再延长五年。
我希望拉赫比卜能够利用自己作为有色人种的经历来重振欧盟萎靡不振的反种族主义议程。令人鼓舞的是，她承认，尽管最初不愿意将自己视为平等的榜样或旗手，但她现在明白，她的成功“对于一个人们没有相同机会、人们拥有平等机会的社区来说意义重大”。就像我的名字一样，很难发音。”
拉赫比布需要非常厚的脸皮来应对委员会官僚机构以及欧洲议会种族主义言论的主流化和正常化。冯德莱恩并没有完全扼杀平等议程，但反种族主义行动已被降级和淡化，因为它与管理欧盟人道主义行动（包括应对战争和自然灾害）的艰巨任务结合在一起。
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令人担忧的是，拉赫比卜的任务授权并未具体提及打击反穆斯林仇恨或反犹太主义的必要性，这一问题将由奥地利内政和移民事务候任专员马格努斯·布伦纳处理。布伦纳所属的奥地利人民党不仅对移民怀有敌意，认为不认同“奥地利价值观”， 在上周取得历史性选举胜利后，它可能最终与反伊斯兰极右翼自由党组成联合政府。
即将离任的欧盟平等专员海伦娜·达利 (Helena Dalli) 告诉我，她花了“许多个不眠之夜”思考欧盟的种族主义问题，并努力确保欧盟机构成为更具包容性的雇主。这项工作现在落到了拉赫比卜的肩上，但除非冯德莱恩和议会发挥作用，否则结构性种族主义将持续存在。如果不采取行动，欧盟机构不会失去“布鲁塞尔如此白色”的形象。风险在于，在危险的极右思想被政治主流正常化之际，他们仍然与一个多元化、充满活力的多种族欧洲脱节，并且不能代表欧洲。
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沙达·伊斯兰是驻布鲁塞尔的欧盟事务评论员。她负责管理新视野项目，这是一家战略、分析和咨询公司。
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