免费解锁编辑文摘
英国《金融时报》编辑鲁拉·哈拉夫 (Roula Khalaf) 在这本每周通讯中选择了她最喜欢的故事。
在美国阿片类药物流行期间，初级律师埃莉斯·梅泽尔经历了一场突如其来的良心危机。 “我坐在办公楼的 42 层，对公司律师是否在我长大的地方发生的危机中扮演了一个角色感到非常内疚。”
梅泽尔来自弗吉尼亚州西南部，这是一个饱受毒瘾困扰的农村地区。作为一名企业律师，她想知道，当麦肯锡、药品制造商、分销商和药店等公司最终因商业行为导致数万人死亡、甚至更多人的生活破碎而支付了数十亿美元的和解金时，她的职业应该承担什么责任。
梅泽尔后来离开了 Big Law，现在是密歇根州立大学的法学教授。在最近的一篇论文中，她问道：“（我）是否有关于公司律师和公司律师的某些事情特别有助于造成和延续阿片类药物危机？”。她接着解释了为什么对她来说答案是“是”。
该论文描述了美国法律实践的规范，特别是“热心辩护”原则，在她看来是如何被破坏的，从而使律师能够积极参与不法行为，然后在大多数情况下逃避制裁。她提供了三个案例研究——分别以普渡制药公司、美源卑尔根公司和沃尔玛为背景——在这些案例中，内部和外部的法律和合规专业人士在阿片类药物危机的某些部分的不当行为中发挥了核心作用。
因止痛药死亡和成瘾而慢慢承担的经济责任已达到数十亿美元。公司甚至麦肯锡都为他们的工作道歉。律师的不同之处在于，由于各种原因，即使他们深陷不法行为，他们也能保持看似超然的态度。梅泽尔认为这种情况必须改变。但这种转变将会发生在律师比以往任何时候都更强大的时刻，他们不仅可以提供防御性建议，还可以推动企业决策。
热情的倡导可能是对抗性法律体系的核心价值：双方都得到积极的代表，双方可以达成共识协议，或者让中立的法官在相互竞争的论点中选出胜者。梅泽尔认为，为公司工作的律师无意中弄错了他们的客户是谁以及他们的职责应该由谁承担：对她来说，律师只为无生命的公司本身工作，而不是为董事会和经理工作。
因此，她表示律师可以而且必须选择抵制助长不当行为。如果做不到这一点，就不能将其归咎于热心倡导。相反，她希望“任性的律师因对公司实体“不忠”而应受谴责”这一观点卷土重来。 “‘热心倡导者’听起来很酷，而‘不忠诚’是丑陋的，而且没有抱负，”梅泽尔告诉我。
现状的一个后果是，尽管身处丑闻现场，律师事务所的声誉却几乎没有受到损害。梅塞尔讲述了药品经销商 AmerisourceBergen 的故事。其主要外部律师事务所之一 Davis Polk & Wardwell 于 2010 年签署了客户合规计划，旨在确保止痛药不会落入坏人之手（尽管它确实提出了改进建议）。 Amerisource Bergen 最终同意支付数十亿美元以和解不当行为指控。
大型烟草公司的长期法律顾问戴维斯·波尔克后来受命代表阿片类药物受害者与普渡制药公司的创始人萨克勒家族谈判达成和解协议。
就萨克勒家族而言，他们毫不费力地找到了好的建议。该家族成员由据称具有公民意识的白鞋公司 Paul Weiss 和 Debevoise & Plimpton 代表，后者指派给萨克勒家族的明星合伙人玛丽·乔·怀特 (Mary Jo White)，她是美国证券交易委员会前主席和纽约联邦检察官。
曾经有一段时间，律师大多是提供谨慎建议的幕后参与者。现在，律师的薪酬与投资银行家一样，有时甚至超过每年 2000 万美元。有了这样的资金和影响力，客户就会要求顾问提供更多结果，而不是限制。挑战极限的诱惑似乎比以往任何时候都更大。
与此同时，梅泽尔写道，法学院的学生应该做好准备，了解公司律师的职业生涯需要应对这些紧张局势。 “他们应该被教导，有时，对企业客户的热心倡导是……。 。 。一场为公司章程本身的合法性而争取公众利益的斗争，”她写道。
关键词：
