玛丽·安·西格特（Mary Ann Sieghart）（为什么有些男人行为不当？我想我已经有了答案，12 月 6 日）认为，一些男人行为不当的主要原因之一是权力不平衡。她引用的研究证据表明，男性优越感和权利意识很早就开始出现——在父母的态度和教师的行为中。我发现她的论点部分但不完全令人信服。她引用的有关性别社会化和课堂互动的研究自 20 世纪 80 年代以来就已存在（例如 Dale Spender 和 Elizabeth Sarah 的《学会失败：性别歧视与教育》，1980 年），包括我自己的研究。令人沮丧的是，从那时起，情况几乎没有改变。
但是，虽然这些发现可能有助于解释为什么许多女性在职业发展中仍然面临问题，以及为什么处于初级职位的女性可能会犹豫是否强调男性的性别歧视行为，但我认为它们并不能解释为什么一些男性会进行令人发指的性骚扰。
责怪父母和老师太容易了，但责任在于这些人自己，而不是其他没有责备他们的人。男性常常团结一致保护同事，即使他们的行为演变为虐待，在某些情况下甚至演变为暴力。看看身居高位的（圣）人对连环虐待儿童者约翰·史密斯的掩盖。
女性不应该成为第一个举报不当行为的人。她们经常被忽视的事实表明，男女之间的权力不平衡仍然很严重。但在格雷格·华莱士的例子中，那些让他闭嘴、停下来的人在哪里呢？
薇薇安·格里菲斯
坎特伯雷基督教会大学教育学名誉教授
我对一些人的权利意识过于强烈并且行为恶劣这一事实没有任何异议。然而，根据多年来对母亲的观察，作为一名母亲，我认为现在是女性审视自己对儿子的行为的时候了。很多时候，妈妈们从一开始就像对待王子一样对待儿子，照顾他们，不要求他们分担家务或照顾自己。这几乎就像是他们让儿子在未来的人际关系中失败，以便他们仍然是他们生命中最重要的人。如果我们希望我们的孩子表现得像个男人，让我们围绕这个问题进行讨论。
苏·哈里斯
洗澡
46 年来，我在 17 家公司多次看到这些特征。我在一个被教导要尊重的家庭中长大，但毫无疑问，我的母亲和姐姐是节目中的明星。他们比我们四个男孩更聪明，是很棒的人。根据我的经验，母亲和女老板对坏男孩更加保护，却看不到他们造成的伤害。我有过很多女老板，她们对女性更加严格，坏男孩就以此为食。这种情况发生在学校操场一直到董事会会议室。在这种情况下，男人需要追究这些坏孩子的责任。我已经这样做过好几次了，像大多数恶霸一样，他们会向他们的妈妈/老板哭泣。
彼得·查普曼
兰开夏郡阿德灵顿
我的大部分职业生涯都在男性主导的行业工作（社论，12 月 2 日）。 2011年，我开始在钢铁行业当学徒。在每一份工作中， 我要么是唯一的女性，要么是极少数的女性。
性攻击性语言和“玩笑”很普遍。尽管绝大多数的玩笑都以笑话和笑声告终，但这种环境也为少数真正令人毛骨悚然的男人提供了掩护。
在满是男人的房间里，有人问我一些问题，比如我手淫了多少次。如果所有的男人都在谈论手淫，那么向唯一的女人也问这件事才公平，对吧？问题是，这不是一个公平的竞争环境。在一个满是男人的房间里，大多数人可能会认为一个女人谈论手淫很有趣，但很可能至少有一个男人可能会对此感到高兴。
有趣的是，格雷格·华莱士在他的辩护中提高了水平。自从从事更传统的中产阶级办公室工作以来，我发现周围的环境与我开始职业生涯时所处的更传统的工人阶级角色形成了鲜明的对比。将华莱士视为异常者的危险在于，许多男人会在他不恰当的玩笑中认识到自己并感到自己是受害者。至关重要的是，这场对话不会成为另一个分裂的文化战争话题。
夏洛特·巴洛
布雷肯·费林德尔
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