如何削减英国的上升福利法案

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英国在福利上的支出正在不可避免地增长。预算责任办公室估计，到2030年，该国的福利总支出将增长超过25％，达到3780亿英镑。这是由于养老金支付的上涨和与工人健康相关的福利的飙升，这将从英国GDP中的1.7％上升至十年末2.2％。不断扩大的支出在某种程度上是人口老龄化的不可避免的结果，以及与肥胖和心理健康有关的现代疾病。但是该国的有缺陷的福利制度也不必要地增加了标签。

英国的福利支付已被连续的政府摆弄。在没有政治损害的情况下，过去很难重新划船，试图削减的尝试通常最终筹集了费用并侵蚀了系统的有效性。剩下的是一种效率低下的设置，而不是充当安全网，而是可以成为陷阱。这使得它不可持续。实际上，鉴于总理凯尔·斯泰默爵士（Sir Keir Starmer）致力于提高国防支出，政府已经在努力符合其财政规则，并将面临更艰巨的任务。

政府将概述本月晚些时候对健康和残疾福利系统进行大修的计划。这些包括给予无法工作的人和个人独立付款的人，无论其工作状况如何

可以做出什么改进？首先，政府需要重新校准提供的支持。例如，由于健康状况严重而失业的个人可能会收到两倍的失业者。这种差异创造了一种扭曲的动机，将其归类为病态，无法工作，需要修复。

至于PIP，仓促的变化使得更难有资格（据报道政府都在考虑这一点）可能会遭受普遍的痛苦。最好根据个人因病情实际面临的额外费用来确保权利得到评分。付款主要是在人们无法做的，而不是他们能做的事情上得分，这使他们开放了游戏系统。解决此问题还通过将无能的福利合并到PIP中，从而提高了简化的可能性。

其次，必须进一步的努力使人们重返工作岗位并摆脱健康益处。根据决议基金会的数据，每月获得最高能力福利的人中，只有不到1％的人进入工作。随着时间的推移，待在PIP付款更长的人的比例也增加了。总体而言，重新评估需要更频繁地捕捉情况的变化，并更加重视医疗专业知识，并支持个人找到就业机会。这需要将一些钱放回福利系统中进行人员配备。但是，从长远来看，提高离开福利系统的人数可以节省数十亿美元。

除了健康和残疾益处之外，还有其他节省的途径。政府应改革英国对国家养老金的慷慨“三重锁”，这可以保证每年的付款总额增长，通货膨胀率最高，即2.5％。对于工人而言，这是不可持续的或公平的。财政研究所估计，如果该机制更合理地连接到收益增长，则可以节省多达400亿英镑的2050英镑。

政府还应认识到一些解决方案在福利制度之外。对住房福利的需求是由于缺乏负担得起的住房而驱动的。与健康相关的付款增加来自不断增长的精神疾病和慢性病病例。这需要改善健康和社会护理。从福利系统中节省并不容易。它需要政治意志，对细节的关注和整体方法。但是，通过大量削减权利或提高资格标准的快速削减的诱惑不会使长期法案消失。