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作者是对女性工作队的投资的联合主席，也是巴克莱商业银行的负责人
对于英国的女性企业家而言，只有一件事要比目前对业务的惨淡投资水平更糟糕：股票投资份额进一步下降的前景。令人惊讶的是，这正是政府支持的对妇女工作队的投资所发现的。对女性领导的初创企业的投资不仅仅是停滞不前；它实际上是在逆转，越来越多的资金用于男性经营的初创企业，专注于人工智能。
我们从数据公司Beahurst委托进行的研究表明，在2024年，英国仅2％的英国股票投资投向了全女性创始人团队，比去年已经是可耻的2.5％。同时，全男团队获得了锅的81％以上。尽管被证明以女性为主导的企业获得了更高的投资回报，但我们仍在退缩。那么，为什么这些数字朝着错误的方向发展，至关重要的是，未来有什么希望？
当今的投资环境正在加剧问题。最大的成功故事是AI，其投资从2023年的17.2亿英镑增加了一倍以上，到2024年英国的35.5亿英镑。但是，AI的妇女仍然无法破解获得资金的算法。它以“技术兄弟”为主导，“ Tech Gals”为纳米碎片而战 – AI中男性团队的平均交易是530万英镑，而女性的平均交易为800,000英镑。我们显然需要一个更好的公式。
此现状需要中断。这就是为什么我与连续企业家黛比·沃斯科（Debbie Wosskow）共同主席的女性工作队的投资是为了行动 – 使资本工作。在该国的第一位女总理瑞秋·里夫斯（Rachel Reeves）的支持下，我们希望使英国成为世界上最好的女性企业家。
我们已经取得了一个有前途的开端 – 在扩大规模的情况下，将获得超过2.5亿英镑的资金来支持女性和混合性别企业，并由女性部署。但是要推动真正的变化，我们需要重新平衡景观。与男性投资者相比，妇女的可能性是其他女性的两倍，因此，更多的投资角色意味着更多的资本接触女性创始人。
绝大多数资本仍由男性分配。英国只有15％的高级投资者和14％的天使投资者是女性，因此资金决定遵循相同的过时模式也就不足为奇了。我们正在努力增加女性在风险投资和天使网络中的代表性，以确保女性不仅在寻求投资，而且还塑造了投资。
在整个金融服务中，我们必须使更多的妇女能够考虑企业家精神 – 确保她们拥有工具，资源和网络来开始，运行和扩大业务。
剑桥默里·爱德华兹学院的新进取女性计划等倡议可以提供帮助。这旨在支持整个大学的女性建立和发展公司，并且活动大量订阅。由于这个和其他人喜欢它，我们可以看到绿色的芽出现。博尔斯特（Beauhurst）的最新统计数据显示，更多的女性和混合团队正在形成，但需要支持，以削减筹款之旅。
经济案件无法回答。由妇女领导的企业证明，她们可以带来更高的回报，创造更多的就业机会和助长创新。英国无法继续忽视这一潜力。但是，投资委员会必须紧急挑战投资者寻找熟悉的企业家类型的方式，因为这始终使妇女边缘化。
我们不能满足于增量进度。有雄心勃勃的机会。英国有机会领导释放女性企业家的全部潜力。这些机器正在学习 – 现在是时候了。
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