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埃利奥特(Elliott)在菲利普斯(Phillips 66)的硬球策略应该回报

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Elliott Management仍然知道如何表现艰难。看似普遍存在的激进投资者有望在下周在美国能源公司的年度会议上在菲利普斯66号的菲利普斯(Phillips)占据四个董事会席位。在几乎被目标公司张开双臂欢迎埃利奥特(Elliott)欢迎埃利奥特(Elliott)的情况下,这场新的战斗是美国最流血的公司在一段时间内看到的。

埃利奥特(Elliott)坚持认为,在2023年首次获得股份后,它在菲利普斯(Phillips)尝试了一种合作式方法。可怕的基金(拥有超过700亿美元的资产正在管理)中,霍尼而不是醋是如今的首选方法。这在工业集团霍尼韦尔(Honeywell)证明了这一点,埃利奥特(Elliott)在那里获得了胜利,但没有太多争夺。英国石油大型BP的平行战斗仍处于早期阶段。

在Phillips 66,语气不太友好。尽管如此,埃利奥特(Elliott)的竞选活动包括这样的主张,即从理论上讲,分手可能会导致“主要总和”的估值,从而使公司当前700亿美元的企业价值提高了三分之一,而其权益价值则更多。

由马克·拉希尔(Mark Lashier)领导的菲利普斯(Phillips)66的管理层将埃利奥特(Elliott)展示为一群电子表格骑师,他们不了解其“综合”模型,在这种模型中,加油(一种炼油但间歇性地利润丰厚的活动)与一个稳定的管道业务以及石化型和石化厂以及稳定的利润相同。

但这很难反对埃利奥特(Elliott)最基本的观点:在过去的五年中,菲利普斯66的主要竞争对手瓦莱罗(Valero)和马拉松比赛将分别翻了一番,并将其置于QUINTUPLEN中。在Phillips 66时,它将变成不到80美分。马拉松同意将埃利奥特提名人于2019年列入董事会成员,后来以21亿美元的价格剥离了零售加油站业务。

在Phillips 66,Elliot不仅处方分手。它还认为,执行差差损害了公司的盈利能力。在这方面,菲利普(Phillip)的公司治理已被埃利奥特(Elliott)审查并最终嘲笑。

Lashier既是首席执行官又是主席;每年只有三分之一的公司董事参加连任,这是一个被称为交错或机密董事会的股东不友好的安排。该公司现在在这里提供一些优惠 – 尽管大股东咨询公司,ISS和Glass,但刘易斯最近支持Elliott的愿景及其董事。

无标题字幕的条形图显示Elliott的工资更多的广告系列和赢得董事会席位比任何其他激进对冲基金

行动主义的艺术是用少量股份发出巨大的声音 – 在这种情况下,价值25亿美元的曝光率。迄今为止,埃利奥特(Elliott)从未发起过美国代理活动,将其投入了实际的股东投票。那是因为它足够强大,可以引起妥协,并且足够谨慎地将它们带走。埃利奥特(Elliott)再次有一种或另一种方式可能会得到想要的东西。

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