韦恩·布朗（Wayne Brown）是一名开拓者，他是英国第一任黑人消防局长，创造了自己的小历史。
他以年轻的消防员的身份向上努力，在队伍中崛起，在黑暗时期为公众服务，包括2005年伦敦恐怖袭击和格伦费尔大火。
但是在去年1月，他54岁，他夺走了自己的生命，留下了一张注：“我再也做不到了。”一个调查得知，布朗在多年以敌对的社交媒体帖子，对雇主的投诉，信息自由询问和来自一个匿名帐户的电子邮件轰炸后，越来越痛苦，这似乎是对他的运动。在他去世的前几天，布朗得知他将因声称自己的简历拥有MBA的声称而受到正式调查，实际上，他已经开始但从未完成。
这些是令人烦恼的抱怨 – 布朗的女副手称之为“多个人的持续骚扰”，或完全合法的举报不是验尸官决定，也不是要调查为什么一位高级黑人官员似乎吸引了这么多的黑人。
Yet there was something in the picture friends and family painted of a man in an already stressful job, carrying an extra burden that will at the very least be familiar to other “firsts” in their field: the uncomfortable feeling that the world is just waiting for you to fall flat on your face, the relentless sniping that you're not up to it, and the whispers that you're what the very online British right is starting to call a “DEI hire”.
首字母缩写是赠品：dei是英国人经常称为EDI的美国版本，或者是平等多样性和包容性，唐纳德·特朗普（Donald Trump）对Wake的战争的零零。总统在今年1月在华盛顿对DEI雇用政策的直升机和飞机之间的致命中空中碰撞的怪异且看似无证的企图非常令人不安，但这是一些美国人拥抱真正令人震惊的想法的速度。一个不连贯的在线愤怒球造成了成形，在撞车事故中丧生的女陆军直升机飞行员丽贝卡·洛巴赫上尉迅速下车。她悲伤的家人和朋友被迫进行防守，指出她已经进入了即将毕业的学员的前20％，似乎没有男性船员的信息。但是对于Dei战士来说，她的资格似乎并不重要。她是一个女人，不是吗？因此，显然她一定是薄弱的环节。
几周后，特朗普解雇了黑人空军将军查尔斯·布朗（Charles Q Brown Jr），由他的国防部长皮特·海格斯（Pete Hegseth）确定为军队中的“醒来”的冠军，以及海军上将丽莎·弗兰切蒂（Lisa Franchetti）（是第一位带领美国海军的女性）和其他三个高级五角大楼人物。布朗将军曾是一名前战斗机飞行员，为他的国家提供了40年的杰出服役，而赫格斯则是前福克斯新闻专家，从未超过陆军国民警卫队的专业人士，作为国防部长的提名，报道说他在经济困境，积极的醉酒和性别歧视行为的指控后，在退伍军人组织中留下了两份工作，这是他的重复措施。 “是因为他的肤色吗？还是他的技巧？我们永远不会知道，但总是怀疑。”赫格斯曾经写过布朗将军。赫格斯承认，这种疑问似乎不公平，但是“由于他将赛车制作为他最大的电话卡之一，这并不重要。”要被嘲笑为DEI雇用，这项工作的责任永远不应该被允许提高这个高位，您不必被证明无能，甚至可以通过任何正式的多样性计划雇用。只是做一个令人羡慕的工作，虽然不是一个直截了当的白人，但却是令人怀疑的理由 – 尤其是如果您有大胆地拥护将其他人抬起阶梯。
英国不是美国，或者至少还没有。最终，我们仍然是“只是不那么大的一笔交易”（正如Rishi Sunak所说的那样），最终是英国亚洲总理，而奈杰尔·法拉奇（Nigel Farage）的不祥建议是，新的改革领导的理事会中的多样性官员应该开始寻找新的工作，从而引起新的尖锐警告，从这个乡下人开始，这一乡村人士不能在政治上被解雇。 （他们还可以补充说，多样性官员并不是一些可疑的左撇子，而是大多数人雇用理事会根据《平等法》履行其法律义务，因为一些改革委员可能会发现。）
但是，“ Dei Hir”的操场嘲笑却喂养了一个古老的申诉，这是一种潜伏的感觉，即某人的工作本来可以是您的。它创造了一个气候，在礼貌公司中，迅速变得不可能的事情可以再次充满信心地说。也许最腐蚀的是，它为人们对人们最自信的人的怀疑而刺眼的声音。
成功的女性，以及越来越多的来自非传统背景的成功男人，有时会抱怨“冒名顶替综合症”，或者是不合理的恐惧，现在有人会把您夸大为欺诈行为。你不属于；你不应该在这里；您会被发现，而不是本质上的错误 存在 它。尽管每个人都犯了错误，但冒名顶替综合症使它们在您的脑海中比应有的更大，更可耻。
对于政客和公众眼中的其他人来说，社交媒体很久以前就将曾经在背后的狡猾窃窃私语变成了不断的，非常公开的性别歧视或种族主义虐待的障碍，即使是最犀牛皮肤的人，他们也充满信心。如果愿意，您可以向平台主持人抱怨，但是很多好事，这通常会为您带来您的选择 – 这在离开或学习忽略它之间会有选择，如果同样的侮辱将少数群体驱逐出酒吧，则没有人认为可以接受的选择。在向Commons Equality Select委员会对社区凝聚力的新调查提交的比赛中，种族平等智慧的未来会说，其报告机制的平台并不能确保女性和少数族裔用户与其他人享受2010年平等法案相同的服务。
但是，也许真正的风险是同一个游乐场嘲讽，膝盖 – 偏见逐渐涌现为现实生活中的对话。英国不是美国，还没有。但是，只有我们努力保持这种方式。
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