有没有“正确”辞职的时间？

我在这座城市中获得了令人兴奋的新角色，但我不确定辞职的最佳时机。我应该考虑什么因素？

尼古拉·韦尔奇曼（Nicola Welchman），布卢姆斯伯里广场就业法的合伙人， 说，在定时辞职时总是有很多要考虑的事情，尤其是当您在城市工作时，合同可能很复杂，甚至繁重。首先，等到您有牢固的报价并看到了合同条款。您的新雇主可能已经口头提出了要约，但遗憾的是，工作报价并不总是会变成具体的工作。审核过程总会有比预期更长的风险，甚至撤回了工作要约。

计划辞职时的关键考虑可能是支付欠您的任何奖金。为了激励忠诚度，付款通常是您在付款之日起积极的员工（未通知）的条件。毫不奇怪，雇主很少向外交员工支付奖金。同样，任何长期激励措施（股票期权或股票）仅根据预定的日期（最多三年）支付。大多数会辞职。为了避免错过，请仔细时间辞职或考虑与新雇主进行签约奖金。

仔细考虑您是否真的想辞职。有时，让您的老板知道您在其他地方获得了令人信服的前景，这是探索促销或加薪的千载难逢的机会。

如果您继续辞职，即使您的新老板可能希望您立即开始，您也需要考虑任何通知期。如果您搬到竞争对手，您现有的雇主可能会引起您的注意，并且很可能会让您享受园艺休假。但是，通知期通常是可以商定的，有些雇主可能会开放以代替通知的付款 – 向您付款在通知期内您将要付款的部分或全部，但不需要您工作。因此，请记住这一点。

您的雇用合同很可能有终止后的限制，这将阻止您在三到12个月之间的任何事情中进行特定的活动。这些限制可能会阻止您为竞争对手工作，征求或与客户打交道，并经常与前同事打交道。人们普遍认为这些限制是不可强制执行的。事实并非如此。不要低估其意义。

最后，虽然不可能知道下一个角落周围是什么，但是如果您打算生孩子，您可能希望在考虑新角色时考虑到这一点。大多数雇主将有最低服务要求获得增强的父母福利。即使是法定付款也要求您在符合条件之前与同一雇主一起工作。

同样，如果您或家庭成员即将获得私人医疗，您当前公司的保险单通常会在终止时失效。新政策可能不涵盖先前存在的条件。

我应该捐赠我的稀有植物收藏吗？

参观切尔西花展后，我一直在考虑我的植物收藏，以及一旦我不再能够照顾它，该怎么办。我有罕见的兰花，朋友们建议我可以将它们捐赠给植物园，并减少对我的房地产的遗产税。有可能吗？

Saffery律师事务所董事Will Leonard， 说，如果被认为是其国家，科学，历史或艺术兴趣的著名物品，则可以代替遗产税的物品或收集物品。 “杰出”地位的标准很高，但是有可能将足够罕见的兰花收集被认为是出于科学目的而被认为是杰出的，因此有资格获得接受Ineu计划的认可。从整体上讲，即使其中的单个项目本身并不是一个著名的收藏。

自然英格兰或苏格兰自然遗产提供HM收入和习俗，并对土地是否符合杰出测试的独立评估。我认为他们或类似的身体会被要求就植物提供建议。

如果满足“杰出的”测试要求，则根据市场价值，更少的税款计算“特价”，但增加了“ douceur”，即税收的25％。可以抵消其余遗产的遗产税的价值。如果特殊价格超过应缴纳的遗产税，HMRC将不支付退款。例如，对于价值100英镑的兰花，否则应以40％的价格支付继承税，特价价格为100英镑，少于40英镑的遗产税，再加上10英镑的二号（占40英镑的继承税），特价价格为70英镑。

除非在捐赠的土地上生长，否则将把兰花的收藏品视为动产。

如果有人正在考虑以代替要约的价格提出要约，那么在早期与感兴趣的机构进行讨论通常是明智的，因为他们可以帮助支持任何申请。

也可以要求在遗产财产上声称“有条件豁免”。假设所有者允许合理的公共访问权限，通常每年至少一个月。除非该藏品借给合适的博物馆，或者在这种情况下为植物园，否则这可能会非常繁重，但同意植物园将确保公众至少可以在最短期间获得该收藏。

如果兰花作为贸易的一部分商业种植，它们可能有资格获得农业或商业财产救济。在2024年10月预算中提出的更改之后，APR和BPR的最高价值为100万英镑，其价值超过50％。因此，价值150万英镑的商业发展企业在APR和BPR被扣除后的应税价值为250,000英镑。第一批100万英镑将获得100％的救济，其余500,000英镑将获得50％的救济。

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