一个S年度学位仪式将于本月在全国各地的校园举行，毫无疑问，新的毕业生将把他们的想法转向享受一些无压力的时间。鉴于劳动力市场的当前状态，有些人可能被迫使这一破裂长期破裂。
对于大学的外生者来说，这些令人担忧。一堆越来越多的数据表明，传统上将学位持有者带入职业成功之路的那种入门级工作变得越来越困难。求职网站上个月发表的一份报告确实发现，大学毕业的年轻人市场比2018年以来的任何时候都要艰难。与去年相比，最近毕业生广告宣传的工作人数下降了33％。
由于雇主选择在不可预测的，占主导的经济环境中谨慎行事，因此某些挤压可以归功于招聘的总体放缓。本周发表的另一项分析发现，整个劳动力市场上提供的入门级就业人数已经下降。但是，最陡峭的下降似乎是在职业职业中，在该职业中，人工智能（AI）的影响可能开始影响白领职业阶梯的最低限度。
据一些分析师称，越来越多的公司正在使用AI来执行年轻毕业生以前可能做过的许多分组，总结或研究重的任务。 IBM的人力资源部现在部署AI来执行94％的常规任务，包括绩效审查和开发计划。其他雇主可能比过去雇用毕业生更少的假设，即使用AI会改变其生产力。
对于一个受教育受到大流行的教育的研究生队列而言，这受到了大约45,000英镑的平均学生债务的负担，这种发展可能会在他们开始之前就会使职业发育迟缓。通过引入AI驱动的筛选过程，招聘系统正在稳步转变，在该过程中，申请被拒绝而无需做出人工判断。研究生工作市场的持续收缩，因为以节省成本的名义，进入职业职业的途径将在短时间内关闭，这将进一步破坏几代人之间的信任。
技术部长彼得·凯尔（Peter Kyle）敦促企业和员工“立即采取行动”，以获得AI技能或抛弃风险，而政府希望与科技公司合作为750万工人提供培训。但是，显然还需要关注那些希望进入数字化工作场所的人。法律，财务和咨询等领域的入门级工作的证据应设置在威斯敏斯特和董事会中的警钟。
从政治和经济上讲，该国无法浪费那些实际上年龄在数字化的世界中成熟的人的获得的技能，创造力和活力。这可能意味着公司最终重新构想了可以提供给最近毕业生的早期职业机会。但是，企业和政府应该将优先考虑确保在快速变化的环境中获得所需的空缺和鼓励。诸如chatgpt之类的创新已经以垂直速度嵌入日常生活中。但是，他们的利益一定不能以年轻的才能为代价，这对于塑造我们的未来至关重要。
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