康涅狄格州已成为规范按需薪酬的第12个州，该账单定于2025年10月1日生效。
该消息是在该州对银行法规进行更改之后的消息，该法规消除了消费者在2024年1月1日通过赚取的工资访问（EWA）计划支付即时工资转移费用的能力。
康涅狄格州立法机关使康涅狄格州的工人拥有额外的选择自由，这表明了按需薪酬对康涅狄格州工人的财务福祉的积极影响。 Dailypay是一家工作人员公司和按需工资的提供商，欢迎康涅狄格州的服务返回。
“ Dailypay欢迎其在康涅狄格州的按需付款产品的全部回报，我们期待在立法生效日期时为该州成千上万的勤奋员工提供服务。” 贾里德·德马蒂斯（Jared Dematteis）Dailypay首席法律和战略官。
“我们还感谢州立法机关对按需薪酬在康涅狄格州的价值的认可，并期待与立法者合作，以确保任何拟议的监管变更，例如费用上限，都是基于证据的，并考虑消费者的影响。”
从10月开始，康涅狄格州用户将可以访问新的方法来访问其薪水。本地用户将能够访问其选择的银行帐户的无费用和低收费转移选项。
重新引入按需付费
根据康涅狄格州康涅狄格州的许多工人，他们失去了按需薪水的机会必须没有需要或转向获得流动性的高成本替代方案。 康涅狄格大学。
这些发现有助于强调解决方案的需求，该解决方案将使按需薪水再次在该州再次运作康涅狄格州立法者，从而确保可以使用工人的财务灵活性的关键工具。
Dailypay的按需支付解决方案为员工提供了在需要时获得赚取薪水的能力，并提供了优化收入的工具，帮助他们实现财务稳定。该公司表示，它是滞纳金，透支费或高额信贷产品的安全和重要替代品。
州长内德·拉蒙特（Ned Lamont） 2025年7月8日签署了按需付款账单纳入法律。
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