我同意韦斯的街头观点，即英格兰居民即将进行的为期五天的罢工“完全不合理”（7月17日在街头谈话之前，被指控“贪婪''薪的居民医生）。在持续了18个月的激烈战争之后，他们上次付款纠纷不到一年。患者护理一次又一次地遭受痛苦。
通过有针对性的社交媒体在战术上传播，这种冲突将迅速传播到被转移的国家的边界。因此，我们在威尔士还必须期望在秋天对NHS护理造成残酷和混乱的破坏。
任何公众对医生已经消失的同情，如果英国医学协会将在这一争端中取得成功，他们必须改变他们的要求，并肯定会提供一些回报。他们不应争辩“薪水修复”，而应强调五到六年后作为无薪医学生的债务，以及他们在晚上和周末的强制性加班。
也许，如果毕业生同意在NHS中全职工作五年，那么这项巨大的学生债务将被免除。同时，他们不应以任何政府无法向任何公共部门工人提供的标题百分比来进一步提高基本工资，而是要要求以其标准工资的两倍的加班费。公众可能会支持这一点，因为它是合乎逻辑和公平的。
医学是一个美好的职业。在我们的一生中，它是安全且获得丰富的回报。我们有特权和责任在人们生活中的重要时刻出现和影响力。钱不能买那个机会。我敦促BMA和常驻医生建立一个更好的论点，并在谈判和平之后不久就避免了另一场痛苦的战争。 BMA应该记住，警察和军队无法罢工。
Ieuan Davies博士
Benfro爵士Llantood顾问儿科医生
许多顾问和我们中的那些现在已经退休，以了解知情的NHS患者的地位，这是令人惊讶的是，一些初级医生认为他们对NHS与10或20年前的前任一样有价值。相反，它们一般要少得多。此外，直到他们获得成为顾问的必要技能和知识之前，他们才经过充分的培训。
至于专业人士，这很难等于愿意从患者中撤回护理的意愿。如果那些人在媒体中代表他们，而是在关怀专业中发现自己的工作，那么NHS几乎不会损失。
许多从事实际工作的年轻人，而不是自私的赚钱渴望，而不是学术同龄人，他们很高兴能在医学院中占据一席之地。
安东尼·西顿教授
爱丁堡
昨天早上，我意外访问了当地的NHS医院。随着年龄的增长，我花了越来越多的时间在诊所，医院和GP的手术上。与往常一样，我对每个员工的友善，耐心和专业精神感到震惊。在清楚地处理床，资源和员工的短缺时，它们始终保持健壮和开朗。所有NHS员工都以更少的钱努力工作。
Wes Streeting对居民医生的攻击是“不合理”的要求是一种经典的分裂和规则策略。他宁愿NHS员工，无论他们是清洁工，管理人员还是护士，都将居民医生的低薪归咎于居民，而不是一系列政府，这些政府拒绝了卫生工作者的合理薪酬索赔。
其他NHS工人不应该成为敌人，而是应该将罢工视为灵感，并给予他们全力支持。这就是为什么我下周将访问医生的纠察队以表明我的声援。
马丁·恩普森
曼彻斯特
据称，居民医生正在罢工。但是，与投票罢工的居民医生交谈，士气的挫败感和危机少于薪水，而更多地涉及不安全的工作条件，这是通过混乱的介绍较少合格的员工（例如医师伙伴）和不确定职业前景和不确定的职业前景来破坏其角色，因为没有足够的专业培训场所为高级工作做好准备。
除非这些深层结构问题是固定的，否则任何工资的上升都无法解决问题。
尼古拉斯·罗斯博士
牛津绿色邓普顿学院
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