加利福尼亚州帕洛阿尔托和北卡罗来纳州罗利，2024 年 9 月 24 日（GLOBE NEWSWIRE）——创新提供了一个将科学、技术和数据结合在一起的机会，以扩展和增强员工福祉核心的人际关系。对于 Workplace Options (WPO) 和 Wellbeing.ai 之间的合作而言，员工健康状况的改善也会对利润产生巨大影响。研究表明，福祉每增加 4%，组织的利润就会增加 1%。
WPO 与 Wellbeing.ai 之间的新合作为 WPO 提供了一个基于证据的全新平台，用于评估用户健康状况，该平台以创新的神经科学应用为基础。该公司利用创新的眼球运动模式和面部分析，为个人和企业提供尖端解决方案，以跟踪和改善心理健康和生产力。
Wellbeing.ai 通过先进的情绪和心理状态监测来提高工作场所的幸福感。使用其平台的员工每秒会被测量五次面部表情，涵盖 62 个情绪类别。测量结果会根据四项幸福感指标得出有价值的分数。Wellbeing.ai 的解决方案的好处在于，它引入了一个衡量幸福感的指标，使组织能够随着时间的推移衡量、管理和改善幸福感。该解决方案已通过 40,000 人的测试得到验证。
“我们在市场上看到的是，利用技术和硬科学为员工提供最佳福利和护理的需求日益增长。使用我们的平台，员工可以通过仪表板更好地了解自己，从而抓住学习和成长的机会，”Wellbeing.ai 首席执行官 Laurent Van Tornhout 表示。“Wellbeing.ai 提供关键健康指标的实时跟踪，无缝集成到工作日中。”
WPO 总裁兼首席执行官 Alan King 表示：“当我们利用科学来支持员工时，我们会加深人际关系，为他们提供最好的护理。我们与 Wellbeing.ai 的合作为我们遍布全球的客户提供了一个基于证据的平台，使他们能够从将技术和科学创新与以人为本的护理相结合中受益。因此，组织可以通过衡量和管理心理健康来提高员工敬业度。”
对于 WPO 来说，整体健康始于“良好对话的力量”，即帮助个人了解问题的“核心”。当一个人联系到 WPO 的服务时，他们会立即与一位合格、富有同情心的专业人士交谈，这位专业人士会说当地语言，了解文化差异。从这个角度来看，Wellbeing.ai 为员工提供了一种通过数字创新更好地与自己同步的工具，同时也是一种应对潜在挑战的预警系统。
由于 Wellbeing.ai 创建了一个指标，WPO 临床医生可以在制定改进计划以满足个人需求时对其进行评估，因此组织将获得显著收益，包括更好的员工参与度和与其价值主张的更紧密联系。其好处是深远的，包括更好的客户服务成果、更高的品牌价值以及显著降低缺勤率和员工流失率。
Wellbeing.ai 的解决方案在开发时高度重视隐私和合规性，确保用户数据得到保护和负责任的管理。该方法旨在帮助人们更好地了解自己的情绪和心理状态，支持公司尽早发现和解决工作场所问题，并促进负责任的经济增长。
Laurent Van Tornhout 将代表 Wellbeing.ai 参加 9 月 24 日至 26 日在拉斯维加斯曼德勒海湾举行的人力资源技术大会。
关于职场选择 (WPO)
Workplace Options (WPO) 成立于 1982 年，是最大的独立整体健康解决方案提供商。通过定制计划以及由认证提供商和专业人士组成的全面全球网络，WPO 支持个人在个人和职业方面变得更健康、更快乐、更高效。WPO 深受 57% 的财富 500 强公司的信赖，通过数字化和面对面的方式为 200 多个国家和地区的 113,000 个组织中的 8300 多万人提供高质量的护理。
关于 Wellbeing.ai
我们相信，每个工作场所都应该通过精心规划和了解员工的需求而蓬勃发展。我们的团队结合多年的商业和科学经验、强大的大数据分析技能和对卓越的热情，承诺彻底改变工作场所的幸福感。如需了解更多信息，请访问 Wellbeing.ai
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