（彭博社）——ADP 研究所的数据显示，11 月份美国最小企业的工资增长自去年初以来首次加速。
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雇用人数少于 20 人的公司本月薪资年增长率为 4.2%，较 10 月份的 3.9% 有所攀升，这是自 2022 年初以来的最大增幅。
这群小公司雇佣了美国四分之一以上的劳动力，美联储政策制定者可能会担心工资上涨，他们正在密切关注劳动力市场是否存在通胀上行压力的迹象。
在雇用 20 至 49 名员工的规模稍大的公司中，上个月工资增长也略有加快。 ADP 调查中最小的两个类别占劳动力总数的 40% 以上。对于员工人数在 50 人或以上的企业来说，11 月份的工资增长要么比上月有所放缓，要么持平。
ADP的研究还显示，换工作的人和留在原地的人的工资涨幅之间的差距——这一指标可以表明劳动力市场紧张——自3月份以来首次扩大。 2.4%的差距仍远小于2022年8%以上的高位，当时美国企业在大流行复苏中争先恐后地招聘员工，为工人提供了充足的机会通过跳槽来大幅加薪。
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