佛罗里达州坦帕市，2025年10月1日（Globe Newswire） – 服务领导力，Inc.。®，一家ConnectWise公司，今天宣布，提交的年度服务领导力指数现已开放® 年度IT解决方案提供商补偿（薪酬）调查。
服务领导指数® 年度IT解决方案提供商（薪酬）薪酬报告™提供关键的工资数据和共同IT职位的趋势，帮助IT解决方案提供商在人才招聘和保留方面保持竞争力。今年的调查将覆盖范围扩大到包括新兴人工智能（AI）和机器人过程自动化（RPA）角色，同时还跟踪公司外包的特定职位。
“ AI正在迅速重塑IT解决方案提供商行业，”服务领导力与IT国家的EVP＆GM彼得·库贾瓦（Peter Kujawa）说。 “我们开始在IT解决方案提供商处看到AI特定的角色，并很高兴开始收集有关这些角色的数据。”
该调查研究了50多个IT解决方案提供商在销售，营销，管理，技术服务和其他职能方面的角色，分为三个资历，收集有关总收入的机密数据，包括激励薪酬和加薪。最终的报告提供了有关薪酬实践，市场薪酬率，工资通货膨胀，员工与管理比率的行业基准，按公司规模划分的奖励分配和所有者薪酬，从而为利益相关者提供了竞争性人才策略的基本智能。
该调查的开放时间为10月1日至2025年11月30日。调查参与者将是2026年初获得服务领导指数年度IT解决方案提供者补偿（薪酬）报告（薪酬）报告，并将免费获得（价值1,999美元）。关于工资通货膨胀趋势的初步发现也将在12月初与参与者专门分享，以支持2026年的预算。
IT解决方案提供商可以在此处进行调查。
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服务领导力公司®ConnectWise Company致力于直接以及通过行业顾问和全球技术供应商为IT解决方案提供商提供总利润解决方案。该公司发布了领先的供应商中立，IT解决方案提供商财务和运营基准：服务领导力指数®。这包括针对各个IT解决方案提供商及其业务教练和顾问的私人诊断基准。该公司还发布了Sliq™，伙伴所有者和高管的独家Web应用程序通过秘密评估和推动其运营成熟度来推动财务改进™。有关更多信息，请访问www.service-leadhips.com。
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