大卫·谢泼德森
(路透社) – 代表波音 (NYSE:) 罢工机械师的工会周六表示，成员将于周三就一项新合同协议进行投票，其中包括在四年内加薪 35%，这可能会结束一个多月的罢工。
自 9 月 13 日以来，大约 33,000 名波音西海岸工会工人（大部分在华盛顿州）一直在罢工。停工导致该飞机制造商最畅销的 737 MAX 及其 767 和 777 宽体飞机的生产停止。
最新的优惠包括 7,000 美元的批准奖金、恢复激励计划以及增加对工人 401k 退休计划的缴款，其中包括一次性 5,000 美元的缴款加上高达 12% 的雇主缴款。
波音公司拒绝立即置评。
在联邦调解员参加的谈判破裂后，波音公司于 10 月 8 日撤回了包括在四年内加薪 30% 的增强报价。工会一直在寻求提高 40% 并恢复固定福利养老金。
国际机械师和航空航天工人协会 Local 751 周六在社交媒体帖子中表示，在美国代理劳工部长朱莉·苏 (Julie Su) 的帮助下，他们收到了一份提案，并告诉罢工工人，该提案“值得您考虑”。
周一，苏在西雅图首次亲自努力帮助达成新的波音合同，并在底特律之行后于周四晚上返回继续努力。
苏的发言人周五表示，秘书“目前正在西雅图与双方进行讨论。她已与首席执行官和工会会面，并在整个过程中多次保持联系。”
上周五，波音公司宣布将裁员 17,000 人，即全球员工的 10%，并收取 50 亿美元的费用，自阿拉斯加航空公司的一架新 737 MAX 9 飞机遭遇空中紧急情况以来，该公司持续了一年的动荡。
周二，波音公司宣布了未来三年最多发行 250 亿美元股票和债券的窗口，以及一项 100 亿美元的信贷协议。
9月，近95%的西海岸工人拒绝了波音公司在四年内加薪25%的合同提议，引发了罢工。
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