美国ADP私人薪资在9月下降了-32K,远低于对增加50k的期望,并且标志着两年半以来最大的下降。八月的数字也被修改为最初报道的54K增益损失-3k。
分解显示出广泛的弱点。服务提供商削减了-28k的工作,而商品生产商则降低了-3k。小型企业受到最大打击,失去了-40k的职位,而拥有500名或更多员工的大公司设法增加了33K。
ADP的首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)表示,数据“进一步验证了我们在劳动力市场上所看到的,美国雇主一直在招聘谨慎。”
尽管放缓,工资增长仍保持稳定。 9月份的平均工资同比增长4.5%,从八月开始几乎没有变化。但是,改变工作的人的速度降低到6.6%,下降了半个百分点,这表明工资势头随着较弱的就业增长而开始冷却。
美国全美国ADP就业释放。
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