星巴克前首席执行官拉克斯曼·纳拉辛汉最喜欢的饮料是浓缩玛奇朵咖啡，旁边放着热脱脂牛奶。尽管纳拉辛汉在被罢免后不再在该公司工作，取而代之的是 Chipotle 董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔，但由于离职协议相当慷慨，纳拉辛汉不会为咖啡消费而烦恼。
根据星巴克的高管离职计划，纳拉辛汉在离职时将获得其 130 万美元薪水和目标现金奖金的 1.5 到 2 倍。内部股票销售平台 Verity 的副总裁兼研究主管本·西尔弗曼 (Ben Silverman) 告诉记者，这相当于约 1060 万美元的薪水和奖金，外加 37,620 美元的 Cobra 保费 财富。纳拉辛汉于 2023 年 3 月加入星巴克，此前创始人霍华德·舒尔茨第三次辞去临时首席执行官一职。2023 年，纳拉辛汉的总薪酬为 1460 万美元。
根据该公司的披露，这 1060 万美元是纳拉辛汉离开星巴克时有权带走的金额。然而，即将离职的首席执行官和公司董事会通常会在离职协议中协商新的条款，以保持过渡顺利进行，并将潜在的法律或声誉风险扼杀在萌芽状态。西尔弗曼表示，纳拉辛汉与星巴克就其离职达成的所有先前协议都有可能被具有不同条款的终止协议所取代。
因此，纳拉辛汉可能会通过谈判获得部分或全部未偿股权奖励，根据周二每股 95.90 美元的收盘价计算，该奖励最高可达 2100 万美元。星巴克尚未披露这位即将离任的首席执行官将在 2023 年获得多少股票，但他可能会获得多达 215,000 股基于绩效的限制性股票，这是星巴克的股权补偿形式。
纳拉辛汉还拥有价值数百万美元的未归属股权，但根据常设高管离职协议，他没有资格领取这些股权。截至周二，他持有 109,321 股未归属限制性股票，这意味着这些股权尚未转化为他经纪账户中的实际价值。按周二的股价计算，这些未归属股权将再值 1000 万美元。
星巴克没有立即回应置评请求。
“目前尚不清楚纳拉辛汉与星巴克之间是否有终止协议，该协议取代了他的雇佣协议和公司为包括首席执行官在内的高管提供的基本遣散费，”西尔弗曼说。“如果没有新的协议，纳拉辛汉将丧失所有未归属的股权奖励，并以工资、奖金和福利遣散费的形式获得约 1060 万美元的现金。”
根据纳拉辛汉 2022 年 9 月的录用通知书，纳拉辛汉的基本工资为 130 万美元，现金奖金为基本工资的 200% 至 400%，年度股权奖励目标为 1360 万美元。他还获得了 160 万美元的签约奖金和 900 万美元的替代奖金，以弥补他在 2022 年辞去英荷消费品公司利洁时首席执行官一职时放弃的股权金额。
即使他没有在 1060 万美元的基础上再加薪，这笔报酬也相当丰厚，因为在纳拉辛汉领导星巴克的 17 个月里，该公司表现惨淡。在此期间，星巴克的股价下跌了 23.9%，原因是同店销售额连续几个季度下降，其中中国市场下降了 18%。这导致市值惨淡地缩水了 320 亿美元。
专家称纳拉辛汉被迫退出
尽管如此，董事会主席梅洛迪·霍布森在纳拉辛汉离职时还是对他表示了热烈的祝福，她感谢他的奉献精神和“高度专注”。然而，根据高管离职分析公司 Exechange 的一份报告，他很可能是迫于巨大压力而离职的。鉴于首席执行官几乎从未被公开解雇，该公司对首席执行官被迫离职的可能性进行了排名。创始人丹尼尔·绍伯表示，在 0 到 10 的评分标准中，纳拉辛汉的离职得分为 9。
绍伯的报告指出，前首席执行官霍华德舒尔茨曾写过一封公开信批评星巴克，而激进投资者埃利奥特管理公司几周前收购了星巴克大量股份。
最初有报道称，埃利奥特与星巴克董事之间的谈判将使纳拉辛汉保住工作。尼科尔被聘用的消息公布后不久，埃利奥特发表声明承认了这一谈判。
执行合伙人杰西·科恩 (Jesse Cohn) 和合伙人马克·斯坦伯格 (Marc Steinberg) 在声明中表示：“埃利奥特已成为星巴克最大的投资者之一，因为我们对星巴克这一全球最重要品牌之一的长期价值创造机会充满信心。”
他们补充道：“我们认为今天的公告是公司向前迈出的转型一步。我们欢迎 Brian Niccol 的任命，并期待继续与董事会合作，努力实现星巴克的全部潜力。”
纳拉辛汉还有资格获得再就业安置方案或价值 25,000 美元的再就业安置服务。他还必须签署释放协议并遵守竞业禁止条款等限制性契约。
星巴克首席财务官 Rachel Ruggeri 在公司工作了 24 年，她将担任临时首席执行官，直到 Niccol 于 2024 年 9 月 9 日到任。
本文最初刊登于 Fortune.com
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