作者：Daniel Wiessner
(路透社)——亚马逊周四起诉美国劳工委员会，指控其非法干涉纽约市仓库的工会选举，并声称该机构的结构违反美国宪法。
该诉讼在德克萨斯州圣安东尼奥联邦法院提起，旨在阻止国家劳工关系委员会对可能迫使亚马逊 (NASDAQ：) 与工会进行谈判的案件作出裁决，该工会在 2022 年史坦顿岛仓库选举中获胜。
劳工委员会上周维持了选举结果，驳斥了亚马逊的说法，即选举结果受到工人和工会组织者举行的示威活动的污染，以及监督投票的委员会官员偏向工会。
亚马逊的诉讼称，董事会的内部执法程序违反了宪法的权力分立和公司的陪审团审判权。
包括火箭制造商 SpaceX、星巴克 (NASDAQ：) 和 Trader Joe's 在内的近 20 家其他公司在未决诉讼和行政案件中对该董事会提出了类似的索赔。
亚马逊没有立即回应置评请求。国家劳工关系委员会发言人拒绝置评。
亚马逊仓库 JFK8 的选举是该公司历史上第一次也是迄今为止唯一一次成功的工会运动。
此后，纽约另外两家亚马逊仓库和阿拉巴马州一家亚马逊仓库的工人投票反对加入亚马逊工会，该工会最近加入了国际卡车司机兄弟会。
国家劳工关系委员会发布了数十份投诉，指控亚马逊在这些活动中采取了非法破坏工会的策略，包括解雇工会支持者、发出威胁、举行强制性反工会会议以及拒绝与史坦顿岛工会谈判。亚马逊否认存在任何不当行为。
其中包括董事会在史坦顿岛选举前夕向纽约联邦法院提起的罕见诉讼，指控亚马逊非法解雇一名支持工会的工人。在周四的诉讼中，亚马逊声称劳工委员会起诉该公司“干涉了员工选民的自由和公平选择”。
亚马逊的诉讼还称，国家劳工关系委员会的五名成员均由总统任命，他们受到不适当的保护，不得被随意免职，而且该委员会在某些情况下同时担任检察官、法官和陪审团的独特架构违反了美国宪法。
由民主党总统乔·拜登任命的美国国家劳工关系委员会总法律顾问珍妮弗·阿布鲁佐 (Jennifer Abruzzo) 表示，有关该委员会结构的指控毫无根据，挑战该机构的公司只是试图转移人们对其侵犯工人劳工权利的注意力。
7 月，德克萨斯州两名联邦法官分别作出裁决，暂时阻止国家劳工关系委员会针对 SpaceX 和管道运营商提起诉讼 能量转移 (纽约证券交易所代码：)。法官表示，这些公司很可能会以董事会成员和行政法官没有受到适当免职保护的指控胜诉。
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