戴维·米利肯
伦敦（路透社）——英国工业联合会（CBI）周日表示，英国企业担心新当选的工党政府计划加强对员工的保护，这将使雇用新员工的风险更大。
工党在竞选中承诺要求雇主为所有员工提供育儿假、最低工作时间保障、病假工资和免遭不公平解雇的保护。政府目前正在准备具体的立法提案。
根据现行法律，工作时间少于两年的员工可以被解雇，无需雇主证明其存在不当行为或表现不佳。
英国中央调查局表示，与招聘机构 Pertemps 联合进行的一项年度雇主调查显示，小企业普遍担心，解雇表现不佳的新员工会变得更加困难。
CBI 工作与技能主管马修·珀西瓦尔 (Matthew Percival) 表示：“尽管政府表示企业可以使用试用期，但试用期结束时的决定可能会受到就业法庭的质疑，因此 75% 的受访者表示，他们在招聘新员工时会更加谨慎。”
英国工业联合会表示，62％的雇主预计未来五年英国将成为更糟糕的投资和经商之地，其中预计情况将变得“更加糟糕”的雇主比例较去年上升了 6 个百分点。
根据对 152 家企业（其中三分之二为中小型企业）的调查，39% 的雇主认为就业监管目前是一个问题，但 58% 的雇主预计未来五年这将成为一个问题。
英国的失业率为 4.1%，按历史标准来看较低，但工党批评前保守党政府让劳动力参与率从疫情前的历史最高水平下降。
工党希望将劳动参与率从 78.1% 提高到创纪录的 80%。疫情爆发前，该比率曾达到 79.5% 的峰值。
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