Investing.com——美国广播公司新闻报道称，针对在伊利诺伊州奥罗拉市的一家工厂工作的移民儿童的指控正在进行调查，HelloFresh (ETR:) 股价周一下跌超过 6%。
美国劳工部正在调查有关至少六名未成年人（其中一些是从危地马拉移民）在该工厂从事危险的夜班工作的说法，该工厂以 Factor75 品牌运营，Factor75 是一家预制餐食配送公司，已于 2020 年被 HelloFresh 收购。
这些指控是由移民团结组织执行董事克里斯托瓦尔·卡瓦佐斯曝光的，该组织向联邦监管机构报告了这一问题。
卡瓦佐斯谴责在危险条件下非法和剥削性地雇用未成年人。
劳工部的调查还涉及负责雇用该工厂员工的机构 Midway Staffing。 Midway Staffing 尚未回应美国广播公司新闻的置评请求。
对此，HelloFresh 表示对这些指控“深感困扰”，并强调公司在得知情况后立即终止了与人才中介机构的关系。
报告称，HelloFresh 的发言人表示，该公司维持严格的协议，以确保所有供应商遵守其严格的全球道德和合规标准，包括对童工的零容忍政策。
劳工部记录显示，2024 财年，各行业有 4,030 名儿童被发现违反童工法，其中近一半处于危险条件下。
奥罗拉工厂的情况并非孤例。食品和农业行业也出现了类似的指控。
上个月，爱荷华州苏城的一名环卫承包商因雇用儿童在猪肉加工厂执行危险的清洁任务而被罚款。
据报道，这些孩子们在值夜班期间处理腐蚀性化学品和危险机械。
在马萨诸塞州，9月份提起的一项联邦诉讼指控一家海鲜加工厂强迫移民青少年进行危险的夜班工作。倡导团体和劳工专家强调，尽管公众愤怒并采取了法律行动，但这种做法仍然持续存在。
全国消费者联盟童工倡导主任里德·马基（Reid Maki）批评了美国普遍存在的童工侵权行为，并呼吁劳工部增加资金以加强执法。
由此产生的后果引发了人们对 HelloFresh 对其供应链和供应商关系的监督的质疑。
由于消费者信任受到威胁且监管调查正在进行，该公司在解决这些指控并在竞争激烈的市场中恢复声誉方面面临着挑战。
这一问题还重新引发了对严重依赖农民工的行业实行更严格的劳动法规和企业问责的呼声，特别是在童工从事危险工作的报道不断增加的情况下。
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