华盛顿（路透社）——周四的一份报告显示，去年美国雇主的招聘公告是 2015 年以来的最低水平，证实了该时期就业增长的急剧放缓。
全球再就业公司 Challenger, Gray & Christmas 表示，各公司宣布了 769,953 份招聘计划，比 2023 年下降 1.3%。
12 月份的招聘公告从 11 月份的 11,621 份下降至 7,999 份。招聘低迷导致去年就业增长放缓，失业率从年初的3.7%跃升至7月的4.3%，随后企稳，11月徘徊在4.2%。
Challenger、Grey & Christmas 高级副总裁安德鲁·挑战者 (Andrew Challenger) 表示：“招聘速度放缓反映了经济状况持续存在的不确定性以及雇主对扩张采取的谨慎态度。” “大多数雇主预计即将上任的政府将带来更多不确定性，这将导致招聘速度放缓。”
去年计划裁员总数为 761,358 人，是自 2020 年劳动力市场受到 COVID-19 大流行扰乱以来的最高水平，较 2023 年增长 5.5%。在大流行之外，宣布的裁员人数为 2009 年以来最高。
尽管公告数量激增，但劳工部的每周申请失业救济人数以及职位空缺和劳动力流动率调查等数据始终显示裁员率较低。
12 月份计划裁员人数下降 33%，至 38,792 人。去年宣布的裁员大部分来自科技行业，其次是医疗保健、汽车、服务和消费品行业。
市场或经济状况、成本削减、关闭和重组是计划裁员的首要原因。
（Lucia Mutikani 报道；David Gregorio 编辑）
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