由乔纳森·斯特佩尔（Jonathan Stempel）
（路透社） – 伯克希尔·海瑟薇（Berkshire Hathaway）周五表示，由于政策的改变要求董事，除沃伦·巴菲特（Warren Buffett）外，董事罗纳德·奥尔森（Ronald Olson）将离开董事会。
伯克希尔（Berkshire）在内布拉斯加州奥马哈举行的年度会议上的一份代理声明中还表示，董事会一致敦促拒绝七个股东建议，其中包括其子公司的多样性和反歧视工作。
伯克希尔还表示，巴菲特的薪酬在2024年为405,111美元，包括他通常的100,000美元薪水以及个人和家庭安全。
副主席格雷格·亚伯（Greg Abel）预计将接替巴菲特（Buffett）担任首席执行官，副主席阿吉特·贾恩（Ajit Jain）看到他们的薪酬增长了100万美元至2100万美元。
现年62岁的亚伯（Abel）负责监督BNSF铁路和伯克希尔·哈撒韦（Berkshire Hathaway Energy）等非保险业务，而现年73岁的Jain负责监督Geico Car Insurance等保险公司。
现年83岁的奥尔森（Olson）是Munger，Tolles＆Olson律师事务所的合伙人，自1997年以来一直担任伯克希尔董事。
由于其公司治理指南的新时代限制，他离开了伯克希尔的14名成员董事会。除巴菲特以外的所有其他董事都是75岁或以下。
奥尔森没有立即回应置评请求。
巴菲特因年龄限制而被原谅，因为他控制了伯克希尔的30.3％的投票权，这触发了至少5％的人的例外。
这位94岁的亿万富翁还拥有约14.4％的伯克希尔股票。如果独立董事希望他留下来，他将被允许在退休后担任董事。
股东提案包括保守党投资者的决议，伯克希尔报告其业务实践如何根据种族，颜色，宗教，性别，民族来源和政治观点以及其子公司基于种族的计划的风险来影响员工。
伯克希尔的董事会称这两个报告是不必要的，称子公司制定了自己的政策，“伯克希尔的方法很简单 – 遵守法律并做正确的事”。
董事会还反对成立一个委员会来监督多样性和包容性的委员会的提议，称其审计委员会已经监督多样性事项。
它还说，一项提议让监督与人工智能相关的独立董事与伯克希尔的分散文化相关的不一致和不一致。
（纽约乔纳森·斯特尔佩尔（Jonathan Stempel）的报道；理查德·张（Richard Chang）的编辑）
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