由Richa Naidu
伦敦（路透社） – 杰里（Ben＆Jerry）的制造商联合利华（Unilever）已同意保证其冰淇淋工人在欧洲和英国的就业条款至少在公司衍生后的三年内衍生出来。
根据欧盟和英国立法，可以在销售或分拆交易后一年重新谈判员工的合同和集体协议。
该决定将把新的冰淇淋公司置于一项为期三年的交易中，这将影响其对待欧洲的员工的方式，而不论其经营环境的不确定性或变化如何。
联合利华宣布了其冰淇淋单元的旋转，其中包括2024年3月的全球十大类别品牌中的五个，包括Magnum和Wall's，并表示将在全球范围内削减7,500个工作岗位，以节省成本。最初预计在欧洲，大约有3200份裁员，但路透社在11月报道说，这家英国消费者公司几乎通过将人们搬到冰淇淋单元来减半。
新的冰淇淋业务将在阿姆斯特丹拥有其主要上市。
路透社审查并于周二与公司进行了近一年的谈判后，据路透社审查并于周二从欧洲工程委员会派遣的备忘录说：“工作条件将受到至少三年的保护，无法恶化。”
联合利华没有回应置评请求。
据熟悉与新公司欧洲公司主席MustafaSeççkin讨论的消息人士称，冰淇淋部门的大约6,000名工人将能够维持相同的薪水，奖金，股票计划，养老金和假期的条件。
大酒杯冰淇淋公司
该消息人士无权与新闻界交谈，他说，该业务不太可能裁员，该业务在2024年产生了83亿欧元（94亿美元）的销售额，并将被命名为Magnum Ice Cream Company。
7月1日，该业务有望在今年年底之前作为联合利华伞的独立公司成立。
消息人士称，本＆杰里的独立董事会成员不是与欧洲工程委员会进行谈判的一部分，也不咨询他们。
联合利华（Unilever）在与其最大的品牌之一本＆杰里（Ben＆Jerry's）的独立法律委员会进行了激烈的法律斗争中，卷入了将近一年的时间。
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