罗斯·克尔伯（Ross Kerber），黎明·科佩基（Dawn Kopecki），西蒙·杰索普（Simon Jessop）和Arsheeya Bajwa
纽约（路透社）-Tesla的1万亿美元，为期10年的薪酬方案，以保留首席执行官Elon Musk，即使金额惊人，股东也可能会在该公司的年度会议上批准股东。
投资者和执行薪酬分析师说，这是因为它是为了将麝香固定在适当的位置，以解决对公司技术前景的担忧，并为大公司所有者提供了足够的理由来支持大量资金。
周五早些时候，汽车制造商董事会批准了所谓的“超级雄心勃勃的激励套餐，用于开创性，雄心勃勃且独特的首席执行官”，该方案设定了崇高的收入和估值目标 – 如果他打了他们，则在未来十年中授予马斯克数百万股。它立即使麝香股票的9600万股股票价值超过310亿美元，自周五在未来两年中归属的日内交易，以及对公司的更多控制权。高管薪酬研究公司Equilar估计，他的2025年薪酬计划的价值为1,130亿美元。
SpaceX Investor兼校长Taufiq Rahim在2040 Advisory表示：“对机器人未来的未来，这笔薪水套餐可能会看到股东的支持。” “但是，这引发了关于相对较少的资本持有人的巨大收益的更大社会疑问，这可能是不可持续的，并且将面临公共压力。”
董事会在证券申请中说，该包旨在防止麝香离开，并专注于将特斯拉转变为人工智能和机器人的动力大部分。它说，马斯克是地球上唯一能够发挥特斯拉的全部潜力的人。
薪酬委员会于2月开始谈判马斯克的薪酬计划，并在七个月内与律师会面37次，直接与马斯克会面10次。某些项目对于特质首席执行官来说是不可商品的：他希望该公司25％，以控制特斯拉的未来方向，并为2018年的薪酬计划充分补偿，该计划挂在诉讼中。
威胁要离开
马斯克（Musk）威胁要离开一次，董事会担心公司的AI人才会跟随他走出大门。
他至少五年无法出售的310亿美元的限制股票是一部分回报了去年特拉华州法院为2018年耗资560亿美元的薪酬计划。董事会说，如果马斯克在特定时间范围内获胜，他将不会获得一次性付款“因此不可能有'双重蘸酱'。”
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