Investing.com——曾经被认为被孤立在东方的劳动年龄人口下降，日本和韩国几十年来一直在与劳动力减少造成的经济损失作斗争，但现在却被冲上欧洲海岸，引起了人们的严重担忧。但欧洲劳动年龄人口的减少到底是一个多大的问题呢？
摩根士丹利在10月9日发布的《欧洲未来蓝皮书》中表示，“到2040年，欧元区劳动年龄人口预计将下降6.4%”，预计到2040年欧元区GDP将下降4%。
随着一个国家或地区工作年龄人口的下降，为其经济产出和生产力做出贡献的人数减少，这对国内生产总值或国内生产总值造成打击，特别是在人口老龄化的情况下。
但一些欧元区国家可能会比其他国家感受到更多的痛苦：意大利面临着最严峻的挑战，其劳动年龄人口预计在 2025 年至 2040 年间将减少 10%。而法国，鉴于其相对强劲的人口前景，可能是主要经济体中受影响最小的。
亚洲的教训：日本和韩国
欧洲的人口危机并不是一个新现象。日本和韩国几十年来一直面临这些挑战。这些亚洲经济体在应对人口老龄化和出生率下降方面一直处于领先地位，可以为了解这一问题提供一个窗口，并为了解这些解决方案的有效性或无效性提供宝贵的见解。
日本实施了多项政策来应对人口挑战，包括努力提高女性劳动力参与率、提高退休年龄以及谨慎地接纳更多移民。
然而，这些措施的成功有限，因为文化规范和经济压力继续阻碍更高的出生率。
根据战略与国际研究中心的数据，过去三十年来，日本的生育率一直低于1.5，2022年的最新统计数据创下了最低水平，为1.26。
摩根士丹利表示，欧洲解决这些人口逆风的希望可能涉及东方实施的政策组合。
转向政策来缓解人口危机对经济的打击
三种潜在的政策选择可以抵消欧洲的这些不利因素：增加净移民、提高有效退休年龄以及缩小男性和女性劳动力参与率之间的差距。
根据摩根士丹利的情景模型，到 2040 年，这些政策可能会使欧元区的基准 GDP 增长 1.3% 至 2.5%。但这些政策在解决人口问题方面的成功程度因国家而异，因为有些国家可能比其他国家更早地推行这些政策。
摩根士丹利表示，德国、英国和西班牙将“受到净移民增加的最大影响，而意大利则可能从缩小劳动力性别参与差距中受益最大”。
相对于每个国家的历史水平，净移民增加一个标准差可能会使欧元区 GDP 到 2040 年增长 1.8%。
摩根士丹利估计，缩小男性和女性劳动力参与率之间的差距也可能产生重大影响，到 2040 年可能使欧元区 GDP 增长 2.5%。意大利的男女劳动力参与率比欧元区平均水平低 8%，如果缩小这一差距，其劳动力可能会出现有意义的增长。
将有效退休年龄提高一岁可以使欧元区GDP到2040年增长1.3%。法国和西班牙的有效退休年龄仍比欧洲平均水平低2至3岁，成为从中受益最多的国家政策。
盈利增长成为焦点
这一人口挑战已经影响了欧洲企业的前景。摩根士丹利估计，如果不采取政策行动而加剧，到 2030 年，企业的长期盈利增长率可能会从 5.1% 降至 4.2%。
它补充说，这一主题已经成为欧洲高管评论中的热门话题，季度记录显示，提及“人口老龄化”的次数显着增加，特别是与美国公司相比。
人工智能、自动化来拯救？
然而，摩根士丹利表示，欧洲企业盈利受到的估计打击是假设人工智能或自动化带来的利润或生产率没有增加，这“可能会抵消一些负面影响”。
随着企业最快明年开始看到人工智能投资和采用努力的成果，广泛使用人工智能和自动化工具带来的生产力提升可能会变得更加明显。
摩根士丹利表示：“2024年是人工智能投资和采用的一年；2025年，我们认为企业收益应该更加明显。”
自动化还将发挥越来越大的作用，以弥补欧洲工作年龄下降造成的生产力差距，而欧洲的自动化技术渗透率相对较低。
例如，到 2022 年，韩国的工业机器人密度仅为每 10,000 名制造业从业人员 1,000 多台，而德国这一数字还不到一半。
呼吁采取行动维护欧洲经济未来
随着欧洲努力应对这种人口变化，人们正在竞相寻找能够减轻其经济损失并确保未来几十年可持续增长的解决方案。日本和韩国的经验值得借鉴；欧洲需要根据其独特的社会、政治和经济格局调整其方法。
挑战很明显：欧洲必须实施有效的政策来解决劳动年龄人口下降的问题。虽然旨在增加移民、提高法定退休年龄、提高女性劳动力参与率的政策将有助于缓解影响，但欧洲必须拥抱人工智能和自动化等技术进步，以帮助缩小生产力差距。
成功应对增长影响和维护欧洲经济未来的关键是有效实施这些战略，同时确保它们符合社会价值观和经济目标。
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