Investing.com——周五，代表约 33,000 名罢工工人的工会批准了一项新的薪酬方案，其中包括未来四年加薪 38%，波音公司 (NYSE:) 股价周五在美国盘前交易中小幅走高。
这一消息让人们重新燃起了结束长达七周的停工的希望，停工给波音公司的财务带来了沉重压力，打击了喷气式飞机的生产，并有可能将这家航空航天巨头的信用评级拖入垃圾级。
此前拒绝了波音公司另外两项修改后的薪酬提案的员工将于 11 月 4 日对最新协议进行投票。新的薪酬方案包括 12,000 美元的签约奖金，结合了波音公司之前提出的 7,000 美元的提案和向工人支付的 5,000 美元一次性总付金。 401(k) 退休福利。
美国西海岸的波音员工一直在推动加薪 40%，并恢复十年前被废除的固定福利养老金计划。
然而，代表工人进行谈判的国际机械师和航空航天工人协会在社交媒体上发帖，敦促其成员“锁定这些成果并自信地宣布胜利”。
在应对罢工的影响之际，波音公司新任首席执行官凯利·奥特伯格呼吁公司进行“根本性的文化变革”，该公司最近也面临着对其安全记录的审查。今年早些时候它的一架飞机。
奥特伯格表示，该公司第三季度净亏损 61.7 亿美元，较 2023 年同期的 16.4 亿美元亏损扩大，目前正处于“十字路口”。
本周早些时候，波音表示，其通过扩大股票发行规模筹集了约 210 亿美元，此次融资旨在巩固其现金状况。
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