适应Lead：来自CFA的Kam Shing Kwang的职业课程

在三十年的破坏和重塑中，在金融中蓬勃发展需要什么？对于Kam Shing Kwang，CFA的Kam Shing Kwang – 首席执行官，香港和JP Morgan的北亚主席 – 答案是适应性。在与香港CFA协会CFA的CFA协会的对话中，JP Morgan的高管反思了她的旅程，并分享了在快速变化的行业中成功的辛苦奖。这篇文章重点介绍了一些关键谈话要点。

她的故事始于务实的选择：会计。但是Kam Shing很快就意识到她的愿望位于其他地方。与投资组合经理的对话揭示了一种新的可能性：投资组合管理。融合了分析性的严格和战略视野，这是她理想的选择。这标志着她职业生涯的转折点，这是她第一次决定追求CFA宪章的时候。

CFA宪章：建立纪律严明的基础

所有成功始于掌握基本面。 Kam Shing强调了CFA计划在塑造职业生涯中的作用。在她的早期职业生涯中，大多数学习都是在工作中发生的，她逐渐逐渐吸收了知识。幸运的是，CFA计划课程为她提供了一种全面，结构化和纪律处分的方式，以深入研究投资世界。她强调了CFA计划如何为她提供不同资产类别，风险管理和道德投资的知识，所有这些计划在当今的金融环境中仍然至关重要。

对于年轻的专业人员，她主张拥抱该过程以追求CFA名称。除了通过时，重要的是通过准备CFA考试来灌输的学科。今天的财务成倍更为复杂。这种严谨为您准备。

意外的银行家

她最初专注于投资组合管理，她认为自己的职业将主要围绕管理投资。令她惊讶的是，即使是一个内向的人，她也发现了对面向客户的角色的热情。她在摩根大通（JP Morgan）的客户互动中接触互动，揭示了对关系管理的自然能力和真正的享受。

从管理团队到监督东南亚市场和后来的香港，她的职业发展也未计划。随着她在以前的角色中证明自己，每个新机会都出现了。

Kam Shing还认为，像她的新加坡方山过渡一样，横向移动是一个巨大的增长机会，强调适应性需要随着向上的攀爬而同样地对侧向台阶进行评估。每种经验都建立在最后的基础上，学习促进了成长。

香港的私人银行业景观：在变化舞台上的敏捷性

香港的私人银行业竞争激烈。然而，尽管经济周期和竞争不断提出的挑战构成了挑战，但坎·夏（Kam Shing）表示乐观。她断言，香港保留了巨大的财富创造潜力，这表明亚洲在全球财富增长和香港的独特优势方面的统治地位。其中包括其金融基础设施，靠近中国大陆，以及作为跨境资本的门户的角色。

然而，香港面临来自全球城市的激烈竞争，争夺国际金融活动的一部分。许多城市都在争夺与国际金融格局越来越拥挤的相同机会。 Kam Shing认为这场竞争是一个积极的信号 – 竞争很少的空间通常表明没有吸引力或高度挑战的机会。

在这一竞争格局中，Kam Shing强调了人才的至关重要。尽管金融机构必须调整其产品以满足不断变化的客户需求，但最终的解决方案在于培养精致的人才。尽管该公司获得了经验丰富的员工，但Kam Shing认为，成功的关键也取决于培养内部人才，他们有能力了解客户需求并利用产品组合来创建有效解决方案的人们。

同样重要的是能够以共鸣的方式传递解决方案 – 不仅量身定制产品，而且还针对每个客户的方法来量身定制。通过这样做，机构可以更好地浏览市场的复杂性，并为其客户提供有意义的价值。

新加坡与香港：互补竞争对手

Kam Shing是新加坡，并在新加坡和香港长大，使她非常有资格评估姊妹城市的相对优点。

根据她的说法，这两个城市与国际金融枢纽（强大的法律制度，税收效率和人才库）共享相同的DNA，但其道路有所不同。 Kam Shing强调，两个城市的相互作用平衡了竞争和协同作用。他们竞争激烈而又同时相互补充。

这种关系一直是创新和市场发展的催化剂。亚洲的丰富机会足以维持两个枢纽。两者之间的协作增长将增强两个城市的全球地位。

Gen Z Gen：三个CS的秘方配方

适应性植根于心态。 Kam Shing将她的哲学提炼成三个原则：

• 好奇心： “你总是必须学习。” Kam Shing强调了拥抱持续学习的重要性，尤其是在当今快节奏的环境中。好奇心是一种强大的工具，使专业人员能够适应和壮成长。
• 勇气： “足够勇敢地尝试不同的事情，有时无知是幸福。” Kam Shing鼓励年轻的专业人士冒险并推动界限。走出一个人的舒适区可能会带来意外的增长机会。 “要求晋升，” Kam Shing促使所有人促使所有人，并准备接受您并不总是得到想要的东西。保持打击，而不是跳船；她的举动不言而喻。一家公司的三十年使她奖励了许多过渡，一直到掌舵。

• 权限： 专注于出色的目前角色。她建议：“如果您做好工作，机会就会到来。”通过奉献和努力建立坚实的基础对于未来的成功至关重要。

关于作为财务的女人的领导

作为一名女执行，Kam Shing拒绝了完美主义。她建议妇女兼顾多个角色，以优化（而不是最大化）努力。她还分享了一个个人提示：“无耻地委派。例如，我依靠家人，家庭帮助，甚至我的朋友们与女儿保持联系。”她的隐喻？ “生活就像投资组合管理一样。学会多样化的能量，您会惊讶于协同作用的魔力。”

你会雇用年轻的自我吗？