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英国《金融时报》编辑鲁拉·哈拉夫（Roula Khalaf）在每周新闻简报中精选了她最喜欢的故事。
澳大利亚最大银行的首席执行官严厉批评监管机构，称在银行提高长期以来的员工收入上限后，监管机构对部分银行家可能获得的奖金表现出了“过度担忧”。
今年 4 月，澳大利亚联邦银行 (CBA) 取消了抵押贷款经理的奖金上限，该上限是在政府 2017 年对金融服务业进行调查后制定的。
此举意味着 1,800 名员工可以以奖金的形式获得高达工资的 80%，而之前的上限是 50%。另一家澳大利亚四大银行 NAB 跟随 CBA 取消了奖金上限，而西太平洋银行也在考虑采取类似举措。
企业监管机构澳大利亚证券和投资委员会曾游说 CBA 的高级管理层反对取消奖金上限，并公开批评取消奖金上限的做法。今年 4 月，委员会主席乔·隆戈 (Joe Longo) 称此举“非常令人不安和失望”。
联邦银行首席执行官马特·科明（Matt Comyn）周四对议会委员会表示，鉴于抵押贷款市场的竞争，监管方面的批评是不合理的，而且大量由佣金主导的独立经纪人尚未受到类似程度的监管审查或奖金上限。
他说：“我们谈论的几百家贷款机构与 20,000 名在这方面没有任何控制权的抵押贷款经纪人相比，不应该有过度的担忧。”
自愿上限是作为银行业改革（称为塞奇威克审查）的一部分而达成的。审查发现，银行家的动机是财务激励，而不是客户满意度，这导致整个金融服务行业行为不良。
澳大利亚证券投资委员会在一份声明中表示，将监控提高奖金的银行的行为，以发现任何“激励性抛售”的迹象。该监管机构表示：“这些银行应该知道，澳大利亚证券投资委员会将毫不犹豫地对发现的任何不当行为采取行动。”
澳大利亚抵押贷款市场是该国银行业的命脉，近年来，随着本土市场的挑战者麦格理银行从老牌银行手中夺取市场份额，该市场的竞争愈发激烈。越来越多的银行家也选择成立自己的抵押贷款经纪公司，这些公司不受奖金上限的限制。
麦考瑞大学应用金融系学者伊丽莎白·希迪 (Elizabeth Sheedy) 表示，只要这些款项可以延期支付并可追回，银行抵押贷款员工的奖金潜在增加就不会引起太大的担忧。
她补充说，科明强调独立抵押贷款经纪人市场日益增长的力量是正确的，因为人们担心许多年轻的购房者没有意识到他们正在承担的巨大金融风险。“我确实担心这是一个相当不受监管的行业，”她说。
科明自 2018 年以来一直领导着这家市值 2,330 亿澳元（1,580 亿美元）的银行，由于长期激励计划的归属以及 CBA 在 2023 年创纪录的超过 100 亿澳元的净利润，科明去年的薪酬超过 1000 万澳元。
他还严厉批评了澳大利亚政坛日益高涨的反商业情绪，称这种情绪表明企业利润“被不公平地从消费者手中榨取”。
“这种脱离事实的言论……非常具有破坏性。它正在侵蚀人们对机构、对我们所有机构的信任，这确实令人担忧，”他说，并指出，超市被指控存在价格欺诈，银行业也面临降低数字交易成本的压力。
科明称绿党本周提出的对矿业公司和银行等大公司利润征收“附加税”的提议“阴险”。
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