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英国《金融时报》编辑鲁拉·哈拉夫（Roula Khalaf）在每周新闻简报中精选了她最喜欢的故事。
由于面临 3100 万英镑的赤字，伦敦一家大型 NHS 医院信托机构已冻结所有外部员工的招聘。
盖伊和圣托马斯 NHS 基金会信托拥有五家医院、超过 23,000 名员工，该基金会周一告诉员工，已对外部招聘实施了“加强空缺控制（或冻结）”。
上周，一份具有里程碑意义的独立报告对英国国民医疗服务体系 (NHS) 状况进行了调查，发现该医疗服务处于“危急状态”，随后盖伊和圣托马斯医院宣布冻结招聘。
该信托基金首席财务官史蒂文·戴维斯 (Steven Davies) 在给英国《金融时报》看到的一份给员工的说明中表示：“我们的成本仍然比疫情之前高得多，降低这些成本确实非常重要。”
戴维斯表示，信托基金继续“承受着巨大的财务压力”，并补充道：“我们必须采取行动，通过严格控制招聘和使用临时员工来减轻这种压力。”
英国新工党政府誓言要提高 NHS 标准、减少候补名单，同时限制开支并解决招聘问题。
政府在 7 月份上任后同意为医护人员加薪 5.5％，以抵御通胀，并且以 22％ 的工资上涨结束了初级医生的长期罢工。
与此同时，财政大臣雷切尔·里夫斯已下令中央政府各部门在 10 月 30 日公布首份预算之前寻找节约成本的方法。
招聘冻结是俄罗斯组织齐林于 7 月份对实验室服务提供商 Synnovis 发起勒索软件攻击之后发生的，此次攻击导致盖伊和圣托马斯信托医院的输血和检测工作中断。
虽然目前预算赤字的部分原因是袭击的影响，但戴维斯表示“关键问题是我们没有实现计划中的劳动力节约”。
备忘录显示，该信托基金设定的目标是削减 4% 的支出，即 9400 万英镑，以实现今年的收支平衡，其中约 5000 万英镑将通过削减员工成本来实现。
备忘录补充道，截至 7 月底，该信托基金的赤字为 3100 万英镑，而计划的赤字为 800 万英镑，比其收支平衡计划少了 2300 万英镑。
招聘冻结计划将于 12 月进行审查，涵盖大多数临床和非临床岗位。该信托告诉员工：“目标是通过自然流动而不是重组来减少员工数量。”
盖伊和圣托马斯 NHS 基金会证实了招聘限制，并补充道：“和整个 NHS 一样，我们面临着巨大的财务压力，需要节省开支。
“填补空缺的请求将根据服务需求进行审查，以确保不会对患者护理产生不利影响。”
代表 NHS 工作人员的工会 Unison 表示，员工“不应被迫”承担更大的工作量来缓解雇主的预算困境。
联合医疗协会卫生部副主任艾伦·洛夫豪斯 (Alan Lofthouse) 表示：“员工倦怠感加剧不会改善病患护理，不会减少积压工作，也不会帮助经济增长。”
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