在荷兰成立的近 63,000 家至少拥有 10 名员工的公营和私营有限公司中，近一半（31,500 家公司）出口商品和/或服务。服务出口企业聘用的女性董事数量相对较多； 2021 年，17.7% 的董事会职位由女性占据。在出口货物的企业中，这一比例较低，为 14.9%。主要侧重于货物出口的制造业雇用的男性比例较高，而女性在主要出口服务（商业服务）的部门中所占比例较高。
| 2015年 | 13.5 | 15.8 | 14.9 |
|---|---|---|---|
| 2016年 | 13.6 | 16.7 | 14.8 |
| 2017年 | 14 | 16.7 | 15.3 |
| 2018年 | 14.2 | 17 号 | 15.6 |
| 2019年 | 14.4 | 17.6 | 15.8 |
| 2020年 | 14.4 | 17.9 | 16.2 |
| 2021年 | 14.9 | 17.7 | 16.4 |
零售公司董事会中女性比例最高
在出口企业数量最多的十大行业中，零售业董事会中女性董事比例最高，达到了董事会中女性比例至少三分之一的标准，达到了 31%。 IT和信息服务、基础金属制造以及汽车贸易和维修行业的份额最低。
| 批发及贸易服务 | 70.8 | 4.1 | 25 |
|---|---|---|---|
| 管理与技术咨询 | 68.9 | 7.9 | 23.2 |
| IT-信息服务 | 78.4 | 4.6 | 17 号 |
| 基础金属、金属制造 | 76.1 | 4.6 | 19.2 |
| 零售贸易（不包括汽车） | 65.2 | 3.8 | 31 |
| 公路运输 | 71.3 | 4.4 | 24.3 |
| 汽车贸易及维修 | 78.3 | 3.4 | 18.3 |
| 农业 | 70.2 | 5.3 | 24.5 |
| 机械 | 75 | 5.4 | 19.6 |
| 广告、设计、其他服务 | 72.7 | 4.6 | 22.8 |
至少有三分之一女性董事的企业不太可能向海外出口
在活跃于国际贸易的企业中，平均而言，那些只有男性董事的企业比那些董事会至少由三分之一女性组成的企业出口更频繁。董事会全部或部分由女性组成的公司中有 45% 向其他国家出口，而董事会仅由男性组成的公司的这一比例为 51%。最大的差异体现在货物贸易方面：没有女性董事的公司中有 24% 从事商品出口，而至少有三分之一女性董事的公司则有 20% 从事商品出口。在服务贸易方面，两组之间的差异仅 1 个百分点，分别有 17% 和 15% 的企业同时出口商品和服务。
2021 年出口企业（按董事会组成和行业）
商品
董事会中没有女性
24
商品
至少三分之一的董事会席位由女性占据
20
服务
董事会中没有女性
10
服务
至少三分之一的董事会席位由女性占据
9
商品和服务
董事会中没有女性
17 号
商品和服务
至少三分之一的董事会席位由女性占据
15
| 商品 | 董事会中没有女性 | 24 |
|---|---|---|
| 商品 | 至少三分之一的董事会席位由女性占据 | 20 |
| 服务 | 董事会中没有女性 | 10 |
| 服务 | 至少三分之一的董事会席位由女性占据 | 9 |
| 商品和服务 | 董事会中没有女性 | 17 号 |
| 商品和服务 | 至少三分之一的董事会席位由女性占据 | 15 |
拥有一名或多名女性董事的公司出口价值最高
与董事会中只有男性董事的公司相比，至少有三分之一女性董事的公司实现的出口价值要高得多。例如，拥有一名或多名女性董事的公司的商品出口价值高出 31%，而对于服务出口，差异高达 93%。这些数字尚未根据行业类型、业务规模或其他可能（部分）解释差异的因素进行调整。国际化监测进一步研究了荷兰公司高层管理团队中的女性与其出口活动之间的关系。
| 商品 | 第285章 | 第372章 |
|---|---|---|
| 服务 | 145 | 280 |
| 商品和服务 | 第202章 | 第348章 |
关键词：国际贸易,国际服务贸易,国际货物贸易,男女角色分工,管理职位
