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荷兰在劳动生产率提高方面落后于其他经合组织国家

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劳动生产率不是直接衡量的,而是通过总增加值除以相应增加值的工作小时数来计算。劳动生产率增长是通过根据价格变化修正增加值的发展来计算的。

结构性影响对荷兰产生了更不利的影响

商业部门劳动生产率的增长可以通过两种方式实现。首先,当某个经济部门本身变得更有生产力时:这被称为自主增长。其次,可能会产生结构性影响,即劳动力在经济部门之间转移。如果生产率较高的部门的就业相对增加,整个商业部门的劳动生产率就会提高。反之亦然:如果生产率较低部门的就业相对于其他部门有所增加,那么宏观经济层面的劳动生产率就会下降。
2013年至2019年期间,这些结构性影响使劳动生产率增速每年下降约0.5个百分点。这种影响在许多其他高收入国家也产生了负面影响,但程度低于荷兰。