正在考虑的变化包括将入学年龄延长至目前 40 岁的限制,将工资上限提高至 15,000 卢比以上,并联合印度邮政支付银行和其他金融机构进行除公共服务中心、人员以外的入学登记。知情人士告诉《经济时报》。
此外,正在努力整合 Pradhan Mantri Suraksha Bima Yojana(提供高达 20 万卢比的残疾和死亡保险)和 Pradhan Mantri Jeevan Jyoti Bima Yojana(提供 20 万卢比的定期保险)的福利,与综合福利养老金计划。
修改后的计划可能会在 2025 年 3 月之前实施。
一位不愿透露姓名的人士表示:“该部正在考虑进行各种改变,以使该计划更加全面,对无组织工人更有吸引力,作为向所有人提供全民社会保障计划的一部分。”这位人士表示:“延长入职年龄和工资上限将有助于将更多无组织工人纳入该计划。”该人士表示,其想法是进行一些改革,以帮助将覆盖范围扩大到更多工人,并减少工人领取养老金的等待时间。该计划的入学人数大幅放缓,许多工人也退出了该计划。政府数据显示,2019年该计划推出的第一年,入学人数大幅增加,从2019年3月的176万人增加到2020年3月的430万人。
截至 2024 年 11 月 4 日,入学人数总计 455 万人,继今年 4 月触及 499 万人的历史新高后。
PM-SYM 是一项自愿缴费型养老金计划,比例为 50:50,其中规定的特定年龄缴款由受益人缴纳,中央政府提供相应缴款。
关键词:劳动和就业部,无组织工人,养老金计划,pm-sym,印度邮政付款银行