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在英国自愿生活工资低于英国自愿生活工资以下的工作所占的份额在去年的记录速度最快，随着雇用放缓的速度，即使在秋季预算使他们征收更高的税收之前，雇用雇主面临的压力也是如此。
活着的工资基金会周四表示，在2024年4月，慈善机构每年以可接受的生活水平所需的最低限度设定的慈善机构，在2024年4月的所有员工工作中，有50万个工作岗位占英国所有员工工作的15.7％。
伦敦的生活工资为英国范围为12.60英镑，伦敦为13.85英镑，该基金会的研究表明，这项措施在2023年的措施中，有370万个工作岗位（占总数的13％）低薪。
LWF主管凯瑟琳·查普曼（Katherine Chapman）表示，这些发现显示“我们见过的低薪工作中最大的增长，数百万工人努力负担得起基础知识”。
低薪的同比增长 – 自LWF于2012年开始跟踪它以来，这是大流行后立即看到的趋势的突然逆转。
此后，由于企业在巨大的成本压力和停滞的经济活动中挣扎，招聘就大大放缓，并警告较高的价格和削减工作，这是因为在秋季预算中宣布的最低工资和雇主国家保险捐款的上升。
确实在周四的求职站点的单独数据表明，尽管季节性新年上升了，但雇员在2月初仍低于其流行前基线的15％，因为雇主为从4月起就开始税收增加了。
确实说，零售和物流等领域的帖子（即将到来的NIC的增长将很难受到打击）正在“新的一年远”。
LWF研究负责人乔什·科特尔（Josh Cottell）表示，在连续多年的高通货膨胀和两位数增加法定的最低工资后，雇主似乎很难维持更高经验的员工的薪资率。
这意味着，在薪水量表的最底层的人们中，强劲的收益并没有像过去那样为具有更高技能，经验或责任的员工带来。
2020年25岁的员工的法定最低工资为8.72英镑，在2024年及2024年以上的人为11.44英镑。4月份将上涨至12.21英镑，符合政府的目标，即每小时的费率应至少为英国中位数的三分之二。
在传统低薪领域（例如酒店，零售和社会护理）中，工人的份额低于自愿生活工资。
LWF的分析基于官方数据，该数据提供了英国收益最详细的图片，但经过方法论的变化，经过大量修订。科特尔说，这些变化对慈善机构的发现没有重大影响。
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