2026年的工资修订到印度的500亿美元提升

随着2026年1月的中央政府雇员和养老金领取者的下一次工资修订将于2026年生效，印度的消费和节省量为500亿美元。根据UBS的报告，这项修订是第8中央薪酬委员会（CPC）（CPC）（CPC）的一部分，将触发州政府雇员和公共部门雇员的工资加息。

修订将影响约31千万人民（1.8千万政府的雇员和1.3亿养老金领取者），从2026年到2028年，该国的经济格局塑造了该国的经济格局。瑞银预计，工资的增加将比消费量相比，在维持财政稳定性的同时，政府专注于宏观经济稳定性和投资稳定性增长。

瑞银（UBS）概述了即将到来的工资修订的三种可能的方案。在基本案件中，该公司预计将增加15-20％的速度，低于上一个委员会建议的24％增长，这将使政府的工资法案提高45万卢比（500亿美元），而不会破坏更广泛的宏观经济预测。

更高的20-25％加息可能会暂时提高GDP的增长，但也可能提高利率。如果加息幅度更高，则在40-45％的范围内，它可能会削弱卢比，增加通货膨胀，并迫使印度储备银行（RBI）提高利率。这可能导致GDP增长的初步加速，然后放缓。

尚未透露，根据第8薪委员会的薪水加息的确切百分比尚未透露。虽然现在确定中央政府雇员的确切增加还为时过早，但过去的委员会建议对潜在影响有广泛的理解。

工资委员会的关键要素是装修因素，这是用于计算修订后的薪水和养老金的关键乘数。这将在确定整体加息方面发挥重要作用。