官员说,该中心处于正式构成小组并设定其参考条款的高级阶段。它在一月份宣布了设立委员会的计划,该建议将从2026年1月起生效。
通常,薪资小组的建议是针对中央政府雇员和养老金领取者的,但各州也可以自由收养。
但是,即使他们没有,任何基于小组建议的中央薪酬修订仍然是基准的,并构成了各州的薪水固定。
此外,任何此类薪酬修订都会影响中央和州级和市政机构的公共部门雇员雇员的工资结构,这表明经济影响更大。此外,它还提出了养老金法案。
因此,州政府认为,这是公平的,小组也听到了他们的观点,上面引用的官员表示,该小组的参考条款的投入是从关键利益相关者那里寻求的,包括家庭和国防部,人事和培训部,州政府以及州政府的政府。工资,可能是2026年7月。
经济学家早些时候告诉ET,这将要求中央政府坚持这一财政上的财政合并课程。政府的目标是将其财政赤字减少到本财政年度的4.4%的GDP,而25财年的估算值为4.8%。
官方数据显示,截至3月1日,有366万平民中央政府雇员,而在2024年12月底,养老金领取者和家庭养老金领取者的数量为339万。
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