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英国咨询主管安迪·鲍德温（Andy Baldwin）失去了成为EY的全球老板的竞赛，他加入了IBM，参加了美国技术集团的另一个例子，招募了四大人物的高级人物。
该公司周一宣布，EY是EY策划其咨询部门失败的建筑师鲍德温（Baldwin）将成为IBM Consulting的全球执行合伙人。
这个角色使他负责在一个大型竞争对手的大型竞争对手中获得增长和服务产品，这是他成为四大公司全球首席执行官第二名的一年半。
它标志着一家公司的重返公司，现年58岁的鲍德温（Baldwin）在2000年代初期工作了两年，并在30多年的咨询生涯中开设了另一篇章节，否则这些咨询生涯主要是在EY上花费的。
直到去年夏天，作为客户服务的全球管理合作伙伴已有五年的历史，他是珠穆朗玛峰计划背后的推动力，该计划是启动EY咨询业务的计划。他认为，有必要摆脱利益冲突规则，以严重限制其与大型技术公司所做的工作，其中许多是EY审计客户。
但是，内斗已经支付了该计划，鲍德温（Baldwin）从最喜欢的人跑到了欧洲，输给了美国珍妮特·特伦塞尔（Janet Truncale）。他在12月离开了公司。
IBM咨询老板穆罕默德·阿里（Mohamad Ali）在宣布鲍德温任命的内部备忘录中说：“咨询行业有望重新发明。”
EY 60岁的强制性退休年龄也使鲍德温成为首席执行官的球门变得复杂，因为他本来会在四年任期的一半达到这一里程碑，因此一些对手说，这一点应该使他摆脱争议。 《金融时报》报道说，鲍德温曾警告同事，他们的审议有可能违反英国的年龄歧视法。
鲍德温（Baldwin）是由IBM聘为全球执行伙伴角色的第二大高管，接替尼尔·达尔（Neil Dhar），他于10月加入，并于4月被任命为美洲IBM Consulting的负责人。 Dhar以前是普华永道美国咨询公司的共同负责人。
咨询是IBM仅次于软件的第二大部门，从IT现代化，系统集成和业务流程外包等人的年收入近210亿美元，以及与EY的咨询业务的规模相同。
IBM计算了四大会计师事务所，管理顾问和专业技术咨询公司，例如其竞争对手之间的埃森哲。
该行业正在经历一个缓慢的时期。 IBM Consulting在第二季度的收入是持平的，一年。
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