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美国审计监管机构在发现“数百名”员工在包括道德考试在内的内部培训考试（包括道德考试）的最新此类丑闻中，在包括道德考试在内的内部培训考试（包括道德考试）中罚款了850万美元的荷兰武器。
上市公司会计监督委员会表示，员工，合作伙伴甚至该公司的一些高级领导成员都不当分享答案或以其他方式合作进行测试，这是满足内部培训和专业教育要求所需的。
执法行动是在荷兰毕马威（KPMG）荷兰（KPMG）付出的2500万美元之后，包括数百名员工（包括其保证负责人）的答复不当，以及对这种做法的误导监管机构的误导。
PCAOB说，它发现旨在确保员工在审计和会计标准上最新的测试作弊，并理解了职业道德要求，而行为至少在2018年至2022年之间。该公司表示，对从书面警告到开枪的个人表示惩罚。
PCAOB在荷兰德勤（Deloitte Netherlands）表示：“该公司首席质量官员的执行委员会成员于2023年10月辞职，此前该公司发现他在接受测试前不久就收到了强制性测试的答案。”
PCAOB说，普华永道荷兰合作伙伴还辞去了“该公司发现合伙人和另一个同事在进行强制性考试的同时相遇后的高级领导职务”。
根据PCAOB申请，美国监管机构开始在2019年的四巨头中发现广泛的测试作弊，但许多公司实施了旨在淘汰这种做法的政策。
现在，它发现了从美国到英国和中国的四大公司以及全球所有大型公司中的实例，征收了数千万美元的罚款。
其主席埃里卡·威廉姆斯（Erica Williams）在一份声明中说：“ PCAOB不允许受损的道德规范威胁我们的资本市场的完整性。”
该机构说，周三被罚款的三家荷兰公司获得了荣誉，因为最近的政策使员工对他们的期望更清楚，以及该公司与调查的合作。
荷兰审计监管机构还将实施监督计划，以监视这三家公司的合规性，并“探索对公司文化的进一步更改”。
PCAOB说，普华永道和德勤将支付300万美元的民事罚款，而EY将支付250万美元。
荷兰欧洲安西斯表示，“采取了广泛的行动来加强我们的合规性，道德和诚信文化”，而德勤表示，它已采取了“适当的纪律措施”，并将与荷兰当局合作，以供金融市场实施变化。
普华永道荷兰表示，它已对被发现涉及的人实施了一系列制裁，包括书面警告，经济罚款，降级和从公司退出。该公司监事会主席克里斯·布易因（Chris Buijink）说：“这破坏了公众对组织的信任。”。 “我们必须从中学习。”
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