实施就业链接的激励计划的适当机制：劳动部

劳工部已经使用数字工具制定了一种防护机制，以实施10.7亿卢比的就业链接激励措施（ELI）计划，该计划旨在在未来两年内创造3.5亿美元的就业机会。

该计划由联盟内阁周二批准，将通过退休基金会EPFO制定的社会保障计划实施。

劳工部长曼苏克·曼达维亚（Mansukh Mandaviya）告诉记者，已经制定了一种万无一失的机制，目的是为雇员以及ELI计划下的雇主提供福利，福利将直接转移到帐户中。

该机制是在从Aatmanirbhar Bharat Rozgar Yojana（Abry）的实施中学到的经验后设计的。

发起了阿伯里（Abry），以激励雇主创造新的就业机会，并在社会保障福利和恢复Covid-19-19- 19日大流行期间恢复就业损失。

该计划旨在减轻包括MSME在内的各个部门/行业的雇主的财务负担，并鼓励他们雇用更多的工人。在阿布里（Abry）的领导下，印度政府既承担了雇员的份额（工资的12％），雇用雇主的份额（占工资的12％）应支付的缴款或仅支付的雇员份额，具体取决于EPFO注册机构的就业实力。该计划从2020年10月1日开始。政府从注册之日起支付了两年的补贴。

ELI计划旨在支持创造工作，增强所有领域的就业能力和社会保障，特别关注制造业。

一份官方声明说，该计划旨在激励该国在两年内创造超过3.5亿的工作岗位。

根据该计划，虽然首次雇员将获得一个月的工资（最高15,000卢比），但雇主将有两年的激励措施为产生额外的就业机会，并为制造业带来了两年的延长福利。

ELI计划是在工会预算2024-25中宣布的，这是五项计划的一部分，以促进4.1千万年轻人的就业，技能和其他机会，总预算支出为200万卢比。

ELI计划旨在激励在2年内在该国创造超过3.5亿的工作。其中，有1.92千万的受益人将是进入劳动力的初学者。

该计划的好处适用于2025年8月1日至2027年7月31日之间创造的工作。

该计划由两个部分组成，A部分侧重于初学者（员工），而B部分的重点是雇主。

针对首次在EPFO注册的员工，该部分将提供一个月的工资，分别为15,000卢比。

薪水高达1万卢比的员工将符合资格。

服务6个月后，第一期将是应支付的，在服务12个月后完成了第二期，并完成了员工的金融扫盲计划。