与就业联系的激励计划：谁会受益？

工会内阁周二批准了在政府在2024 – 25年预算中宣布的近一年后，就业链接激励计划（ELI）。该计划预计将花费99,446千万卢比的财政部。 ET查看该计划将对雇员和雇主的资格标准和利益，该计划于8月1日生效。

首次雇员的动机

所有新近雇用的人每月薪水高达1万，并参加了员工的公积金组织（EPFO），将在六个月的时间间隔两分期内获得相当于一个月工资的激励措施。这笔钱将通过直接福利转移将其记入受益人帐户。一部分激励措施将在固定时期冻结以鼓励节省。政府预测这将在该国创造约1920万个新的正式工作。向雇主激励
雇主每月将每月达到3,000卢比，每年创建的额外就业机会至少要持续六个月。对于制造业，激励措施也将扩展到第三年和第四年，但注册窗口将仅开放两年：从2025年8月1日至2027年7月31日。这预计将激励雇主创建近26000万个就业机会。

拥有多达50名员工并在EPFO注册的机构将不得不聘请至少两名额外的员工获得计划福利。那些雇用50或更多的人将需要聘请五名员工。对于每月的每月工资，最高10,000卢比，政府每月将向雇主偿还1,000卢比。报销将为2,000卢比，用于创造工资从10,000卢比到每月20,000卢比不等的工作，如果工资超出10万卢比，则激励措施为3,000卢比。向雇主的付款将直接用于其串联帐户。

这是什么意思？
EY India估计，非制造业的雇主雇用100名员工可能会在两年内获得高达720万卢比的雇员。在制造业，这将在四年内为14.4亿卢比。