EPFO在7月增加了210万个净工作

员工的公积金组织在7月增加了210万个正式就业机会，比今年6月的218万次低下的净正式就业机会显示了周一劳动和就业部发布的临时薪资数据。

与2024年7月相比，同比增长了5.5％，当时退休基金机构创造的正式职位为199万。

数据进一步表明，EPFO在2025年7月招募了约98万新订户，与2024年7月EPFO注册105万新成员相比，这一订阅者降低了6.9％。

然而，新成员在7月增加了7.6％的月份，EPFO在2025年6月注册了106万名新入学率。

该部说：“新订户的这种增加可以归因于增加的就业机会，对员工福利的认识提高以及EPFO成功的外展计划。”

此外，与2025年6月相比，今年7月增加的新成员中有61.1％的年龄在18-25岁年龄段相比下降了7.8％，比2025年6月相比，有6.8％的年龄段的年龄在上述年龄上的年龄段。正如该部的每日薪酬，每年7月18日至25年7月的净薪资是2025年7.6％的年龄较高的0.91亿净值，而净额为0.91亿净。它补充说：“这与早期趋势相吻合，表明大多数加入有组织的劳动力的人是青年，主要是首次寻求求职者。”

薪资数据强调，大约有164万成员在2025年7月退出并随后重新加入EPFO，与2024年7月重新加入成员相比，同比增长12.3％，为146万。

它说：“这些成员换了工作，并重新加入了EPFO范围内涵盖的机构，并选择转移其积累，而不是申请最终和解，从而保护了长期的长期财务状况并扩大了社会保障保护。”

根据数据，7月将4.42亿净女性成员添加到EPFO中，而在考虑的月份中增加了208万名新女性成员。与2024年7月增加44.4万级女性相比，净女性添加量保持不变，而新女性成员增加了8.2％的VIS-A-VIS降低为8.205万新女性成员。

该部说：“女性成员增加的增长表明，向更具包容性和多样化的劳动力进行了更广泛的转变。”

对薪资数据的州智慧分析表明，前五名和工会领土约占净薪资增加的60.8％，在该月内增加了约128万个净薪资。

仅马哈拉施特拉邦（Maharashtra）在这个月内增加了20.47％的净工资单。根据数据，马哈拉施特拉邦，卡纳塔克邦，泰米尔纳德邦，古吉拉特邦，哈里亚纳邦，德里，北方邦和Telangana分别增加了本月净薪金总净薪金的5％以上。

上述薪资数据是临时的，因为数据生成是一种持续的练习，因为更新员工记录是一个连续的过程。

EPFO从2018年4月开始发布薪资数据，涵盖2017年9月的期限。

在每月的薪资数据中，首次通过Aadhaar验证了通用帐号（UAN）的成员计数，现有成员退出了EPFO的承保范围，而退出但重新加入成员的人则被带到每月净工资。