In its report on AI for Inclusive Societal Development, prepared jointly with Deloitte, the Aayog has proposed incentivising adoption of frontier technologies by startups, enabling entities such as training providers, gig platforms, employers and government bodies to issue verifiable work and skill credentials with real-time updates, scaling up of vernacular AI and creating sector-specific incentives for private sector organisations to fund and build digital干预措施以帮助非正式工人。
该报告于周三发布的报告概述了针对性的战略,该战略重点介绍了部门主导的优先级,国家驱动的实施,监管支持和战略合作伙伴关系,以确保可负担性和规模。
Niti Aayog首席执行官BVR Subrahmanyam在报告中说:“只有当每个正式或非正式的工人不仅是进步的受益人,而且是作为其催化剂的受益人,Viksit Bharat 2047的承诺才能实现。”
他补充说:“通过利用AI,区块链和沉浸式学习等边界技术,我们可以消除系统性的障碍,并使全世界从未见过的规模纳入其中。”
它在概述了克服系统性障碍的建议方面,在制定新计划的同时加强现有计划同样至关重要,避免重复,使用已建立的平台和快速的采用。熟练,社会保护不足和生产力低下,继续阻碍印度的非正式领域,无法实现其全部潜力。
它补充说:“上述挑战植根于四个更深层的系统障碍:缺乏信任,服务的障碍和可用性,低意识,技能以及过时的工具和流程。”
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