劳动节酒店罢工反映了以有色人种女性为主的劳动力群体的挫败感

周一，美国 25 家酒店的 10,000 多名员工举行罢工，他们选择在劳动节周末提出更高的工资、更公平的工作量以及撤销新冠疫情期间的裁员要求。

代表罢工的客房服务员和其他酒店工作人员的工会 UNITE HERE 表示，巴尔的摩内港希尔顿酒店的 200 名员工是最新罢工的群体。

近一半的罢工工人（即 5,000 名）在檀香山。波士顿、旧金山、西雅图、圣地亚哥和加利福尼亚州圣何塞也有数千名工人参加罢工。针对万豪、希尔顿和凯悦酒店的罢工预计将持续一至三天。

UNITE HERE 表示，共有 15,000 名工人投票批准罢工，罢工可能很快会蔓延到其他城市，包括康涅狄格州纽黑文、加利福尼亚州奥克兰和罗德岛州普罗维登斯。

工会主席格温·米尔斯 (Gwen Mills) 表示，此次罢工是长期斗争的一部分，旨在确保服务业工人获得与传统男性主导行业同等的、能够维持家庭生计的补偿。

米尔斯说：“总体而言，酒店业的工作被低估了，而且从事该行业的女性和有色人种比例过高并非巧合。”

工会组织的客房清洁工希望恢复大型连锁酒店的每日自动客房清洁服务，称他们已经承受了难以管理的工作量，在许多情况下，工作时间减少，收入下降。许多酒店在新冠疫情期间削减了服务，并且从未恢复。

但酒店表示，客人不再要求每日房间清洁和其他一些服务。

凯悦美洲劳资关系主管迈克尔·德安杰洛 (Michael D'Angelo) 周一在一份声明中表示，凯悦酒店提供具有竞争力的工资和福利，包括在工人罢工的市场。他补充说，凯悦已制定应急计划，以尽量减少罢工对酒店运营的影响。

“我们很失望，UNITE HERE 选择罢工，而凯悦仍然愿意谈判，”D'Angelo 表示。“我们期待继续谈判公平的合同，并认可凯悦员工的贡献。”

希尔顿通过发言人表示，公司仍然“致力于本着诚信的原则进行谈判，以达成公平合理的协议，使我们尊贵的团队成员和我们的酒店均受益”。

周一，有人给万豪留下了一条寻求评论的信息。

UNITE HERE 希望在南加州复制其最近的成功，在多次罢工之后，UNITE HERE 与 34 家酒店签订了一份新合同，争取到大幅加薪、增加雇主养老金缴纳额和公平工作量保障。根据合同，到 2027 年 7 月，大多数酒店的客房清洁工每小时的工资将达到 35 美元。