Z 世代英国人希望成为自己的老板，并通过智能手机创业

Z 世代正日益成为创业一代，其中大多数人都希望创立自己的企业——但一位专家警告说，这可能并不像他们想象的那么简单。

桑坦德银行英国分行对 2,000 名英国成年人进行的一项调查发现，大约 75％ 的 Z 世代（出生于 1996 年至 2012 年之间的一代）志向于“成为自己的老板”，并且不打算在职业生涯的余下时间里从事朝九晚五的工作。

此外，77％的人对自己创办和运营一家成功企业的能力充满信心，39％的人表示，他们只需要一部智能手机就可以做到这一点。

相比之下，略多于三分之一的 X 世代和婴儿潮一代表示，由于追求传统教育和职业道路的压力，他们年轻时创业的机会较少。X 世代出生于 1965 年至 1980 年之间，而婴儿潮一代出生于二战后，即 1946 年至 1964 年之间。

“事实证明，Z 世代是迄今为止最具创业精神的一代，这绝非巧合，”《龙穴》明星、Gener8 创始人山姆·琼斯 (Sam Jones) 在调查中表示。“与前几代人不同，他们完全沉浸在数字时代，只需点击一下鼠标，即可获得信息、工具和全球联系。”

他补充说，这种接触培养了创新思维。“他们不仅准备好开创自己的事业，而且他们还具备独特的优势，能够超越前几代人，将想法变成现实。”

未来工作专家兼 Workplace Intelligence 执行合伙人 Dan Schawbel 表示，Z 世代的创业精神是有目共睹的，其驱动力是对自主和自由的渴望——包括更大的灵活性、更好的工作与生活平衡以及有目标。

在一段广为流传的 TikTok 视频中，俄亥俄州前教师亚历克西斯·菲尔门特 (Alexis Firment) 抱怨说，即使她完成了当天的所有任务，也无法早点下班。这段视频引起了年轻观众的共鸣，一些观众在评论中哀叹在工作中“被当成孩子一样对待”的痛苦。

肖贝尔在接受 CNBC Make It 采访时表示：“由于在数字时代长大并目睹了经济不稳定，他们往往对传统工作安排的僵化结构和明显局限性感到不满。”

“相反，创业对 Z 世代更有吸引力，因为它能让他们更好地掌控工作和生活，有创新的机会，并有潜力利用他们的技术技能。它还为他们提供了一个解决他们关心的社会或环境问题的平台，同时可能提供更大的经济回报和独立性，”他补充道。

肖贝尔表示，与老一代相比，Z 世代的主要优势在于他们是数字时代的原住民，能够快速接受新技术。

他说：“他们对数字平台、社交媒体和新兴技术的天生理解使他们能够轻松驾驭在线商业环境。”

但他指出，虽然 Z 世代精通技术且聪明，但他们可能还没有完全具备经营自己企业的能力。

“Z 世代对创业挑战的准备程度参差不齐。虽然他们拥有某些优势，比如数字化头脑和创新思维，但许多人可能低估了经营企业的要求，”他说。

“长时间工作、经济不安全以及持续维持盈利的压力可能是令人畏惧的现实，与他们对工作与生活平衡的渴望相冲突。”

肖贝尔补充道，虽然一些 Z 世代企业家将会蓬勃发展，但其他人将面临“潜在的现实考验”，因为商业需求与他们的生活方式偏好发生冲突。