谈判更高薪水的终极指南

大多数美国人对自己的薪酬不满意，但大多数人仍然表示，他们上次找到新工作时没有要求更多。

谈判是一件可怕的事情，会让人感到内疚和自我怀疑，但这也是各个职业级别的专业人士可以做的最重要的事情之一，以提高他们的赚钱能力。

我们希望通过为员工提供他们在当前工作中要求加薪或在新工作中谈判获得更高薪水所需的知识、技能和信心来改变这种状况。

我们新的在线课程， 如何谈判更高的薪水，于 10 月 15 日推出。您将可以随时观看 90 分钟的教学视频课程，以及包含可供您使用的练习、示例和脚本的配套工作簿。

我们的谈判课程适合您吗？

问自己这三个问题：

• 您正在寻找新工作并需要帮助了解如何设定目标薪资以及在面试过程中讨论薪资的最佳方式吗？
• 您是否正在考虑在工作中要求加薪并希望为自己定位以获得最佳结果？
• 您是否好奇公司如何设定薪资以及如何利用这些信息来赚更多钱？

我们的薪资课程会教您什么？

1. 公司如何确定员工的薪酬
2. 如何研究薪资水平并为对话做好准备
3. 准确地说该说什么和什么 不是 说
4. 肢体语言技巧以及如何调节情绪
5. 如何制定还价并使用竞争性报价

您通过我们的课程可以获得什么

• 90 分钟的教学视频内容分为易于理解的课程
• 可下载的工作簿，包含附加练习、示例和脚本
• 随时按照自己的节奏即时观看和阅读

我们值得信赖的教练团队

向楼主学习 汉娜·霍华德、CNBC Make It 职业和职场报道高级编辑，以及专家导师：

• 法拉·沙吉是一名技术招聘人员和职业教练，曾担任 Google、Lyft、Uber、TikTok 和《纽约时报》的人才招聘专家，并在 YouTube、Instagram 和 TikTok 上分享她的技巧。

• 米歇尔·格林伯格-科布林律师，卡多佐法学院教授，​​哥伦比亚法学院兼职教授，教授谈判课程。

• 诺兰教堂薪酬数据资源 FairComp 的首席执行官、招聘平台 Continuum 的联合创始人兼首席执行官、前谷歌招聘人员和 DoorDash 人才主管。

掌控你的职业生涯 如何谈判更高的薪水 掌握要求你应得的东西并真正得到它的艺术和科学。

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