2 月 18 日举行的集会于 2021 年 2 月 18 日举行，庆祝加州劳工专员下令麦当劳特许经营店重新雇用并补偿因冠状病毒保护而罢工的工人。
露西·尼克尔森 |路透社
今年11月，至少三个州的选民将决定是否提高州级最低工资。
经济政策研究所的州经济分析师塞巴斯蒂安·马丁内斯·希基表示，如果以史为鉴，阿拉斯加州、密苏里州和加利福尼亚州的投票措施很可能会获得通过，并为工人带来更高的工资。
马丁内斯·希基 (Martinez Hickey) 告诉 CNBC：“自 2014 年以来，已有 12 个州通过了投票措施提高最低工资。”
他补充说，在许多州，“全州范围内的投票倡议是唯一可行的途径，因为保守派立法机构未能提高工资。”
与此同时，亚利桑那州的选民将决定一项降低小费工人最低工资的投票措施。
在下个月的选举中，领取最低工资的工人和支付最低工资的雇主将面临以下风险。
阿拉斯加：季节性经济中的工资为 15 美元
阿拉斯加州的选民将决定是否要在 2027 年之前将该州的最低工资提高到每小时 15 美元，之后的调整将与通货膨胀挂钩。第 1 号投票措施将在 2025 年将最低工资提高到 13 美元，在 2026 年提高到 14 美元。
阿拉斯加目前的最低时薪为 11.73 美元，因此对于收入水平最低的人来说，这一增幅将是显着的。这也将是影响深远的。 EPI 估计，如果获得批准，涨价将提高约 30,800 名阿拉斯加人的收入。
如果该措施通过，员工还将有机会累积 40 小时或 56 小时带薪病假，具体取决于他们工作的公司规模。
美国阿拉斯加钓鱼 – 白令海捕捞帝王蟹的螃蟹渔船。
让·埃里克·帕斯基耶 |伽马拉福 |盖蒂图片社
阿拉斯加州劳联-产联主席乔尔·霍尔表示：“提高最低工资和要求带薪病假可以激励工人留在工作岗位，获得稳定的福利和可观的工资，这对工人和小企业都有帮助。”
霍尔补充说，这项措施将使父母“更好地负担家庭的基本必需品，例如医疗保健和食品杂货”。
阿拉斯加商会首席执行官卡蒂·卡波齐表示，商界反对这项措施。
卡波齐说：“由于阿拉斯加经济的季节性很强，这对我们的小企业来说将是毁灭性的，因为多年来价格飙升和劳动力有限，这些企业正在努力维持收支平衡。”
密苏里州：带薪病假，工资逐步上涨
密苏里州的 A 提案如果获得批准，将逐步提高最低工资，到 2025 年 1 月 1 日将从目前的最低工资 12.30 美元提高到每小时 13.75 美元。到2026年，最低工资将达到15美元。此后，增长将基于通货膨胀。
如果该措施获得通过，所有雇主还必须为工人每工作 30 小时提供 1 小时带薪病假。
密苏里州健康家庭和公平工资运动经理理查德·冯·格拉恩表示，投票措施“至关重要”。
“目前在密苏里州，全职最低工资工人每周的收入不到 500 美元，三分之一的密苏里州工人没有带薪病假。”
他告诉 CNBC：“这迫使人们在健康和账单之间做出选择，但没有人应该做出这样的选择。”
加州：生活成本高昂，每小时 18 美元
在加利福尼亚州，第 32 号提案将最低工资从 16 美元提高到 18 美元。这一提振的时间表将根据雇主规模而有所不同，员工人数不超过 25 人的企业在 2026 年之前必须支付这笔金额。如果该措施成功，大型雇主将需要在 2025 年将工资提高至 18 美元，并在 2024 年剩余时间内将工资提高至 17 美元。
加利福尼亚州无党派立法分析办公室的估计发现，这种变化也可能会推高非最低工资工人的工资。
旧金山名列北美最幸福旅游目的地前五名。
坎巴尔奇奥卢 |时刻|盖蒂图片社
LAO 预计企业会将额外的劳动力费用转嫁给客户，但预计总体成本增幅将不大，不会超过 1% 的一半。
金州是美国生活成本最高的州之一。根据麻省理工学院的分析，加州的单身成年人需要每小时赚取 27.32 美元才能支付基本开支。
马萨诸塞州和亚利桑那州在小费工资方面存在分歧
马萨诸塞州和亚利桑那州今年秋天都针对支付小费的工人的最低工资制定了投票措施。
餐馆和其他拥有小费员工的企业通常可以支付比其所在州现行最低工资更低的时薪，因为他们假设小费可以弥补差额。然而，低工资工人和劳工权益倡导者表示，这种做法经常被滥用，使工人处于不稳定和更糟糕的境地。
经济政策研究所的马丁内斯·希基表示，从理论上讲，法律要求雇主确保给小费工人的小费至少等于他们每周工作时间的正常最低工资。
但在实践中，他说，“这很难执行，因为它往往要求工人自己了解法律，计算自己的工资与法定最低工资之间的差额，并与雇主对抗。”
马萨诸塞州的 Question 5 将慢慢逐步取消每小时 6.75 美元的最低工资标准，直到 2029 年最终达到该州的标准最低工资。该州目前的最低工资为每小时 15 美元。
在大峡谷州，第 138 号提案将允许企业向有小费的工人支付比最低工资低 25% 的工资，前提是他们的总工资加上小费超过所有工作时间的统一最低工资 2 美元。截至目前，只要满足其他要求，小费工人的工资可以比当前 14.35 美元的最低工资低 21% 左右。
亚利桑那州经济进步中心经济政策分析师杰拉尔丁·米兰达表示：“这对亚利桑那州来说是一种倒退。”米兰达估计，如果投票措施获得通过，接受小费的工人平均每年将损失约 1,400 美元。
亚利桑那州餐馆协会主席兼首席执行官史蒂夫·丘克里 (Steve Chucri) 帮助该措施获得了投票。他说，这“保留了对亚利桑那州经济至关重要的餐饮和酒店业。”
丘克里说，138 号提案“是我们对工会积极分子的最佳防御，他们明确表示计划将加州式的薪酬体系强加给亚利桑那州的雇主。”
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