Dropbox 联合创始人兼首席执行官 Drew Houston 于 2019 年 11 月 4 日在旧金山举行的 CNBC @Work 会议上发表讲话。
阿伦·内华德 |美国全国广播公司财经频道
Dropbox 首席执行官德鲁·休斯顿 (Drew Houston) 周三在给员工的一份报告中宣布，公司将裁员 20% 的全球员工，相当于 528 个职位。
休斯顿写道，随着文件同步和共享业务以及 Dash 人工智能搜索功能的成熟，该公司正处于“过渡期”。
他在报告中表示：“在维持当前结构和投资水平的同时应对这一转变已不再可持续。”
在此之前，Dropbox 于 2023 年 4 月裁员 16%，影响了 500 名员工。当时，休斯顿写道，裁员是由于增长放缓、经济逆风以及需要向竞争日益激烈的人工智能竞赛投入更多资源和人员。
休斯顿写道，Dropbox 将削减公司“投资过度或表现不佳”的业务部分，同时致力于建立“更扁平、更高效”的团队结构。
休斯顿写道：“我们的核心业务继续看到需求疲软和宏观阻力。” “但外部因素只是故事的一部分。我们从你们许多人那里听说，我们的组织结构变得过于复杂，过多的管理层级拖慢了我们的速度。”
从周三开始，受影响的员工将获得 16 周的工资，并在公司每完成一个任期年度，额外获得一周的工资。
手表： 为大型科技公司工作如何失去“梦想工作”地位
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