一名负责监督两座不同联邦监狱虐待文化的典狱长找到了一份新工作——为监狱管理局管理一所国家培训学院。
安德鲁·乔利 (Andrew Ciolli) 曾在伊利诺伊州汤姆森监狱负责一年，之后又调任科罗拉多州佛罗伦萨一所规模更大、知名度更高的监狱大楼的负责人。监狱管理局去年春天进行的一项内部调查发现，一些工作人员在佛罗伦萨，警察过度使用武力，违反了政策，乔利作为典狱长，本应阻止这种行为，但他没有这样做。调查人员将他转介接受纪律处分。但他现在担任该局管理和专业培训中心主任，该中心为整个机构提供领导力培训和专业指导。
“从历史上看，当一名典狱长因不当行为受到纪律处分时，他们不会被重新任命为任何部门的主管，更不用说培训中心了，”去年退休前接替乔利担任汤姆森监狱典狱长的托马斯·贝尔加米(Thomas Bergami)说。
记者通过局电子邮件地址联系了乔利，了解他的新职位。该电子邮件的未签名回复拒绝发表评论，并将记者转至该局公共事务办公室。
监狱管理局发言人卡尔·贝利在一份声明中证实，乔利负责监督培训中心的日常运营，但表示他“不提供或监督培训”。贝利写道，培训的责任“完全由主题专家承担，他们的运作不受乔利先生的监督”。
他补充说，“对员工不当行为的指控将得到严肃对待”，该局将与监管机构“充分合作”，“将那些滥用公众信任的人绳之以法”。
在监狱管理局度过了两年的职业生涯后，乔利于 2021 年 2 月成为汤姆森监狱的典狱长。 NPR 和马歇尔项目的一项调查揭露了在他任职期间，三人被杀，数十人被指控在诉讼和诉讼中。采访中得知他们遭受了严重的虐待。许多被监禁者表示，他们曾被戴上镣铐数小时或数天，无法获得食物或上厕所。这种束缚非常紧，常常在人们的手腕、腹部和脚踝上留下疤痕，囚犯们戏称“汤姆森纹身”。
根据监狱局的政策，限制措施只能用于面临伤害自己或他人或造成严重财产损失的直接危险的人。虽然工作人员可以暂时施加限制，但继续使用必须得到典狱长的批准。
贝尔加米在 2022 年从乔利手中接管该设施时，他在去年的一次采访中表示，他发现了“虐待囚犯的巨大问题”。监狱管理局于 2023 年关闭了汤姆森监狱的一个高度安全的监狱，理由是“对机构文化和遵守国际收支平衡政策的情况存在重大担忧”。
2023 年，该局局长科莱特·彼得斯 (Colette Peters) 在国会作证时表示，多名汤姆森工作人员因虐待囚犯而被移送接受行政和刑事调查。她没有透露员工的姓名。该局拒绝对这些调查的进展发表评论。
据监狱局称，2022 年乔利离开汤姆森后，监狱局官员重新指派他管理佛罗伦萨更大的监狱，并加薪了 2 万美元。这份工作包括监督一所中等安全级别的监狱、一所高度安全的监狱和超级监狱——该监狱关押着该国一些最臭名昭著的囚犯，并被单独监禁在单间牢房中。
佛罗伦萨的一名员工成为举报人
但最近的联邦调查显示，乔利前往佛罗伦萨后，汤姆森也发现了类似的虐待模式，例如过度使用束缚。去年春天，佛罗伦萨一名负责调查员工不当行为的工作人员在写给联邦官员的一封信中表示，官员经常对不符合此类待遇标准的囚犯使用限制措施。 “所有囚犯都在安全门后面，不存在对工作人员的直接威胁，也没有观察到任何囚犯有可能使工作人员处于危险之中的实际破坏性行为，”举报人写给美国特别检察官办公室。处理此类投诉的机构。
乔利和其他佛罗伦萨官员的名字在 NPR 和马歇尔计划获得的调查记录中被删减。但其中包括了他们的职务和描述，并且两名了解调查情况的人证实了他们的身份。
监狱局内务办公室的调查人员审查了佛罗伦萨监狱近九个月收集的视频片段，发现多起员工对囚犯使用武力的事件，这些囚犯“顺从、受到控制，不对工作人员或其他人构成威胁”。根据特别检察官办公室给乔·拜登总统的一封信。
迈克尔·安东尼奥·汤普森 (Michael Antonio Thompson) 表示，在佛罗伦萨监狱的大约 18 个月里，他曾 3 次受到限制，其中大部分时间是在乔利担任狱长期间。汤普森说，他曾被戴上手铐长达十多个小时。他在电话采访中说，警察“常常无缘无故地向我喷胡椒喷雾，用铁链锁住我好几个小时”。 “有些人会把你锁在链子里，把手铐戴得很紧，直到你的手变蓝，肿得像棒球手套一样。”他于 2023 年出狱。
该局发言人贝利出于“隐私、安全和安保原因”拒绝对汤普森的经历发表评论。
举报人调查记录显示，监狱局的内部调查发现，佛罗伦萨过度使用束缚是一项更广泛的计划的一部分，该计划被称为“高能见度观察计划”。该计划针对的是被指控在警察面前自慰的囚犯。调查人员发现，警卫被指示向他们的牢房发射胡椒喷雾，强迫他们受到束缚，并将他们护送至单独监禁——无论他们是否构成直接威胁。这些囚犯的脖子上都挂着一张黄牌。
举报人写道，这些措施对该项目的参与者构成了“重大威胁”，“因为在监狱环境中手淫的囚犯很容易受到其他囚犯的勒索、强奸或攻击。”内务办公室的记录显示，该办公室发现该计划违反了该局的政策。
2022 年 Ciolli 离职前后，其他几名员工从汤姆森搬到了佛罗伦萨，其中包括助理监狱长 David Altizer。根据该局内务办公室的调查，工作人员报告说，阿尔蒂泽和乔利在抵达佛罗伦萨后召集官员开会，指示他们实施监视计划。举报人告诉调查人员，阿尔蒂泽和乔利表示“他们在另一个地点进行了类似的计划，并且取得了成功。”
据该局内务办公室称，当调查人员询问时，乔利否认参与其中，并表示他“不记得”向工作人员讲述过该计划。调查文件显示，阿尔蒂泽在调查中没有接受采访，因为他在调查开始后不久就休了长期病假。调查人员得出的结论是，至少乔利“负责提供管理监督并负责制定政策”。
Altizer 没有回复评论请求。
举报人在给特别检察官办公室的另一封信中写道，该建筑群的第三名官员参与了该计划的实施。该人经调查后无罪，没有移交纪律处分，而是被提升为另一所监狱的典狱长。
这项调查被提交给几个联邦机构，最终导致特别检察官办公室向拜登提交了一份报告，解释说举报人的大部分指控都是真实的。
阿尔蒂泽和乔利都受到纪律处分，但两人都没有被该机构解雇。 Altizer 于四月退休。根据乔利的 LinkedIn 个人资料和局内部公告，乔利于 7 月开始在培训中心担任新职务。根据监狱管理局的一封电子邮件，他失去了该机构高级管理人员的身份，并接受了 3,350 美元的减薪。
在该局发生一系列丑闻后，国会已采取行动加强对该机构的监督。今年夏天，拜登签署了一项法律，将在司法部设立一个新的监察员职位，并要求定期检查虐待风险较高的设施。
在佛罗伦萨的举报人报告之后，该局还十年来首次更新了其使用武力政策。现在它明确规定对过度使用武力零容忍，不当行为可能导致刑事起诉。它要求进行降级培训，并规定，如果员工目睹同事过度使用武力，他们有“积极的干预义务”。
该政策现在明确表示：约束不得用于惩罚，或“以任何限制血液循环的方式”或“导致不必要的身体疼痛或极度不适”。
克里斯蒂·汤普森和贝丝·施瓦茨普菲尔为《马歇尔计划》做报告。
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