2023 年 4 月 15 日，德克萨斯州奥斯汀，在为前往德克萨斯州议会大厦的酷儿游行做准备时，人群中高举着骄傲旗帜。来自德克萨斯州各地的人们聚集在一起，抗议立法者提出的一系列反 LGBTQIA+ 和变装法案。
布兰登·贝尔 |盖蒂图片社
本周，一名联邦法官批准了安泰保险 (Aetna) 与纽约同性伴侣之间达成的一项具有里程碑意义的集体诉讼和解协议，他们指控这家保险巨头歧视他们以及其他寻求生育治疗的 LGBTQ 客户。
安泰保险 (Aetna) 的子公司 CVS 健康公司，于十月份与这对夫妇达成协议，开始为全国所有客户提供人工授精服务，并努力为昂贵的体外受精程序提供平等的机会。
法官签署和解协议标志着此前在美国被拒绝生育保险的 LGBTQ 夫妇首次可以申请报销。
艾玛·戈德尔 (Emma Goidel) 和她的配偶伊拉娜·卡普兰 (Ilana Caplan) 于 2021 年对安泰保险 (Aetna) 提起诉讼，此前该健康保险公司拒绝了她们多次承保生育治疗费用的请求。这对夫妇由国家妇女法律中心代表，他们表示，为了怀上第二个孩子，他们自掏腰包了 5 万多美元。
“LGBTQ+ 人群和这个星球上的其他人一样值得成为父母，”Goidel 说。 “我希望当人们开始报名获得补偿时，那些已经踏上成为父母的旅程并面临保险障碍的酷儿们会觉得他们并不孤单。”
安泰保险拒绝置评。 CVS Health Corp. 的发言人此前表示，该公司很高兴解决此案，并“致力于为所有人提供优质护理，无论其性取向或性别认同如何。”
据全国不孕不育协会 RESOLVE 称，有 13 个州要求保险公司为无法自行怀孕的同性伴侣支付生育治疗费用。然而，法律豁免了拥有自费保险单的公司，雇主直接支付雇员的索赔费用。
国家妇女法律中心的律师艾莉森·坦纳 (Allison Tanner) 表示：“有时与雇主或人力资源部门谈论提供哪些福利确实让人感到不舒服，尤其是当这些福利与想要组建家庭有关时。”
类似的案件也针对其他保险巨头，包括 UnitedHealthcare 和 Blue Cross Blue Shield。这些公司没有立即回复对 Aetna 和解协议发表评论的请求。
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