对主要招聘顾问的一项调查显示，上个月预算公布后，企业对新员工的需求下降至 2020 年的水平。
招聘和就业联合会 (REC) 贸易机构和会计师事务所毕马威 (KPMG) 的月度报告表明，财政大臣宣布的对企业的税务突击搜查行动 雷切尔·里夫斯 10 月 30 日，迫使雇主“重新评估他们的招聘需求”。
其招聘意向指数降至 2020 年 8 月以来的最低水平。
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该调查结果与商业团体和贸易机构在事件发生后发出的警告相呼应。 预算 这些措施将损害投资、工资和就业。
他们警告说，雇主国民保险缴款和国民生活工资的提高也可能以物价上涨的形式转嫁给消费者。
政府认为，征税对于帮助公共财政更加稳定是必要的。
里夫斯女士希望调查结果代表劳动力市场的一次性下滑，而不是长期低迷的开始。
她优先考虑对劳动人民的帮助，作为工党重返政府的以增长为重点的议程的一部分，并将这些措施描述为重建核心公共服务的重要一次性措施。
REC 首席执行官尼尔·卡伯里 (Neil Carberry) 在谈到这份报告时表示：“在雇主面临严峻预算之后，企业在 11 月份花时间重新评估其招聘需求，这应该不会令任何人感到惊讶。
“现在真正的问题是，企业是否会在进入明年时重返市场，并对未来的道路更加确定。”
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尽管本周晚些时候公布的 10 月份官方数据预计将恢复温和增长，但下半年经济增速有所放缓。
英国央行行长安德鲁·贝利表示，企业对预算的反应是“最大的问题”面对银行政策制定者。
这种不确定性给 2025 年的增长预测蒙上了阴影。
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英国央行上周的一项调查显示，54%的企业将通过减少就业来应对较高的预算成本，而38%的企业预计会降低工资。
里夫斯将预算描述为修复公共财政和改善公共服务的一次性预算，并承诺企业稳定且可预测的税收政策，以帮助他们进行规划和投资。
不过，毕马威英国集团首席执行官乔恩·霍尔特表示，2025 年的降息预期和政府的投资计划提供了乐观的理由。
“这应该会给企业带来更大的信心，这可能有助于稳定劳动力市场，”他说。
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